CHEF(FE) DE SERVICE PLANIFICATION OPÉRATIONNELLE - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062260220000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La (la) chef(fe) du service Planification opérationnelle assiste et conseille les autorités, les élus locaux, les exploitants et les acteurs socio-économiques dans l’élaboration des plans règlementaires opérationnels (ETARE, ORSEC, …) facilitant l’intervention des secours. Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il (elle) supervise et coordonne l'activité de ses agents.
Enjeux
- Assurer la cohérence et l’efficacité des outils opérationnels en place à tout instant, en toute circonstance et pour toute la chaîne de réalisation et d’utilisation ;
- Optimiser l’organisation de la réponse opérationnelle du SDIS 62 en cas de survenance d’événements majeurs, voire de situation de crise ;
- Collaborer avec les groupements Opération et coordination des secours et Prévision pour un traitement efficace des dossiers transversaux ;
- Analyser les risques émergents et préconiser une adaptation de la réponse opérationnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260220000133-chef-fe-service-planification-opErationnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre juridique et prérogatives des SIS en matière de prévention et de prévision ;
- Doctrine départementale en matière de risque de panique et de sécurité publique ;
- Cadre règlementaire des dispositifs de sécurité civile (plans communaux de sauvegarde, ORSEC...) ;
- Constitution, rôle et attributions des commissions ;
- Environnement institutionnel et partenaires locaux ;
- Méthode d'analyse des risques ;
- Méthodes d'analyse, de collecte et de synthèse de données ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Techniques rédactionnelles.
Savoir-faire
- Informer et conseiller les autorités sur la règlementation applicable en matière de sécurité et de gestion des risques ;
- Dimensionner et quantifier les moyens techniques et humains nécessaires à la couverture des risques ;
- Contribuer à l'élaboration, à la planification et/ou à l'organisation des exercices de sécurité civile et des POI ;
- Analyser les risques d'un établissement, d'un site ;
- Proposer et présenter des préconisations et un avis technique ;
- Rédiger un argumentaire, un rapport technique ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Conduire un retour d’expérience ;
- Conduire une veille réglementaire et technique ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.
Qualités et aptitudes
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à manager ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du département.
Régime indemnitaire :
- SPP : régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité afférente au grade
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
