Chef(fe) de Service Pole Ressources et Moyens - CCAS D'AUXERRE
Référence : O089250418000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire +régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef (fe) de service de l'administration générale pour piloter et organiser les activités du Pôle Ressources et Moyens.
Adjoint du Directeur le (a) chef(fe) de service est chargé (e) de la gestion comptable, financière et administrative de la collectivité.
Il (elle) : - contribue à la prise de décisions stratégiques. Veille à un usage optimal des ressources financières er administratives de la collectivité pour atteindre les objectifs de l'organisation.
- définit et met en place une politique de gestion selon les choix stratégiques et la règlementation en vigueur, met en place les outils de contrôles indispensables au suivi d'activité et au reporting
- propose la stratégie de gestion des ressources humaines en lien avec les ressources financières disponibles
- avec l'appui de son équipe de 6 collaborateurs (trices), coordonne l'action des services dont il (elle) a la charge (finances, comptabilité, ressources humaines, patrimoine, conseil d'administration)
Doté(e) de qualités relationnelles il (elle) est en lien avec les financeurs et l'ensemble des services.
Disposant d'une large autonomie, ce poste offre une latitude de prise d'initiative et de créativité.
Profil recherché
Diplôme Bac+3 à Bac+5 en fonction de l'expérience.
-Organisation des collectivités territoriales et de leurs établissements
-Règles budgétaires et comptables (comptabilité publique M57 et M22)
-Commande publique
-Statut de la fonction publique (territoriale et hospitalière)
-Compétences en management
-Sens de l'organisation, polyvalence et rigueur
-Capacité à travailler en équipe mais également de façon totalement autonome
-Réactivité-
Permis B
Recrutement statutaire ou contractuel, sous statut FPT(grade attaché territorial) - 39h avec 25 j de RTT - Temps complet
À propos de l'offre
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CV et LM à l'attention du Directeur du CCAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable des ressources humaines
