Chef(fe) de service Police Municipale Mutualisée Armentières / La Chapelle d'Armentières
Référence : O059250915000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Armentières
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe des Services du Pôle Ville Durable et Citoyenne, le/la Chef(fe) de service de la Police Municipale Mutualisée Armentières / La Chapelle-d'Armentières encadre et coordonne l'ensemble des équipes de police municipale ainsi que les agents de surveillance de la voie publique (ASVP).
Il/elle est chargé(e) de la mise en ½uvre des pouvoirs de police du Maire, de l'exercice des
missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et
de la salubrité publique. Il/elle veille également à entretenir une relation de proximité avec la population et les commerçants des deux communes, contribuant ainsi à renforcer le lien de confiance entre la collectivité et les citoyens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250915000247-chef-fe-service-police-municipale-mutualisee-armentieres-chapelle-armentieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CHAMPS DE COMPÉTENCES
* Connaissance approfondie du cadre légal en matière de sécurité publique, de procédure
pénale et des pouvoirs de police du Maire
* Maîtrise des techniques d'encadrement, de pilotage d'équipe et de gestion de conflits
* Connaissance de l'organisation mutualisée sur deux communes et capacité à en
coordonner les actions
* Capacité à assurer une veille juridique régulière pour garantir la conformité des actions du service
* Compétences en conduite de projets liés à la sécurité et à la tranquillité publique
* Qualités rédactionnelles (rapports, comptes-rendus, notes)
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (type Logitud)
* Aptitude au travail transversal avec les services municipaux et intercommunaux
SAVOIR-ETRE
* Sens du service public
* Loyauté et discrétion professionnelle
* Autorité naturelle et capacité à fédérer
* Organisation, rigueur et sens de la décision
* Maîtrise de soi
* Qualités relationnelles, diplomatie et esprit d'équipe
* Disponibilité et réactivité
* Adaptabilité face aux imprévus
CONDITIONS D'EXERCICE
* Être idéalement titulaire du grade de Chef de service de police municipale, détachement
ou intégration directe, militaire en reconversion inscrit sur la liste ou lauréats du concours
de Chef de service de police municipale
* Horaires irréguliers avec amplitude variable (week-end, jours fériés notamment en cas
d'évènements)
* Amplitude horaire du service : lundi de 14h à 22h, mardi au vendredi de 8h à 22h (en
roulement matin ou après-midi les mardi et vendredi), samedi de 12h à 20h
* Cycle de travail fixée à 39 heures pluri-hebdomadaire (23 jours de RTT) :
- semaine A à raison de 40 heures sur 5 jours du lundi au vendredi
- semaine B à raison de 38 heures sur 5 jours du mardi au samedi après-midi
* Travail en équipe par tous les temps sur la voie publique des deux communes
* Titulaire du permis B obligatoire
* Armement et équipements du service : Pistolet à Impulsion Electrique (PIE), bâton de
défense, gazeuse, lanceur de balles de défense (LBD), caméra-piéton, véhicules
sérigraphiés, VTT, radios et logiciels métiers
* Bonne condition physique recommandée (une séance de sport hebdomadaire)
* Séances de GTPI (Gestes techniques professionnels d'intervention) à raison de deux fois
par mois
* Port d'une tenue spécifique obligatoire et comportement exemplaire attendu
* Travail permanent avec un public difficile et gestion des situations à risques
* Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe et part variable) + prime
annuelle
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15 octobre 2025 inclus à l'attention du service des ressources humaines.
[email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
