Chef.f.e de service Unité Mode d'Accueil petite enfance - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972250624000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la PMISS et en lien fonctionnel avec le médecin chef de PMI, le ou la chef.fe de service devra :
- Restructurer la procédure d'accompagnement, instruction, autorisation, contrôle et suivi des dossiers d'autorisation d'établissements d'accueils des jeunes enfants, en lien avec la PMI de secteur et le médecin chef de PMI :
o Mettre en place la nouvelle procédure de traitement des dossiers et en proposer des mesures d'ajustement le cas échéant ;
o Renforcer l'organisation de l'accompagnement des porteurs des porteurs de projets
o Travailler sur un projet de dépôt en ligne des projets ;
o Mieux informer les porteurs de projets : site internet de la CTM, réunions informations, permanence téléphonique, etc.
o Mettre en place des commissions d'autorisation (siège - circonscription) au moins une fois par mois ;
o Garantir l'effectivité des suites de commissions (Procès-verbaux, courriers divers, attestations d'autorisation)
o Organiser les visites de conformité
o Organiser rédaction des courriers, rapports, arrêtés
o Suivre les dossiers d'EAJE (rédaction de rapports de visites annuels, signalement, changement de personnel, conseils) en lien avec la PMI de secteur
- Répondre à 100 % des courriers dans les délais réglementaires ;
- Renforcer la procédure d'agréments des assistants maternels, d'assistants familiaux et autres modes d'accueil, en lien avec la PMI de secteur et le médecin chef de PMI ;
- Apporter un appui et une expertise aux professionnels de l'UMA et aux porteurs de projets ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o972250624000001-chef-e-service-unite-mode-accueil-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac + 5
COMPETENCES REQUISES
* Maîtriser la réglementation relative à la petite enfance (EAJE, Assistants maternels, Assistants familiaux, ACM, MAM, RPE...)
* Connaître les acteurs institutionnels du champ de la petite enfance
* Connaître les politiques publiques
* Contrôle, inspection des organisations
* Connaissances budgétaires et financières
* Droit des collectivités locales
* Manager des projets
* Connaitre le référentiel des EAJE et les référentiels des agréments assistants familiaux et maternels.
* Organisation du service public
Savoir-faire
* Manager une équipe
* Sens de l'organisation
* Conduire un entretien
* Manager un projet
* Appliquer les techniques de communication et d'écoute
* Effectuer des visites de conformité
* Rédiger un rapport (visite, compte-rendu entretien) synthèse dossier
* Travailler en équipe
* Utilisation logiciels WORD, EXCEL, SOLIS
Savoir être
* Sens des relations humaines
* Discrétion
* Disponibilité
* Rigueur
* Gestion des conflits
* Ethique
* Adaptabilité
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
