Chef·fe de territoire ASE - Territoire de Marmande - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047250901406066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de territoire ASE
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047250901406066-chef-fe-territoire-ase?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
- Bonne connaissance des compétences, de l'organisation et des modalités de décision au sein d'une collectivité départementale
- Maîtrise de l'environnement juridique lié à la prévention et à la protection de l'enfance
- Maîtrise des techniques et méthodes d'intervention en travail social
- Maîtrise des techniques de management
- Maîtrise des techniques de conduite de réunion
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint,...)
- Capacité d'adaptation aux logiciels dédiés
Qualifications autres :
- Connaissance en psychologie de l'enfant et en sociologie de la famille
SAVOIR-FAIRE :
- Animer ou conduire des réunions
- Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
- Analyser les situations et les interactions avec un contexte donné
- Etre capable d'adaptation
- Savoir conduire un processus de changement
- Etre capable de formuler des objectifs d'action adaptés et cohérents
- Etre capable de collaborer avec les services et interlocuteurs externes
- Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
- Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents
- Savoir agir dans la complexité
- Etre capable d'imposer des décisions
SAVOIR-ÊTRE :
- Savoir négocier
- Savoir écouter
- Etre en mesure de gérer les périodes de tension et d'urgence
- Etre capable de réflexion synthétique sur son activité professionnelle
- Disposer d'un bon équilibre émotionnel
- Qualités humaines et relationnelles
Particularités liées au poste :
- Déplacements fréquents et horaires atypiques
- Participation aux astreintes DEF
À propos de l'offre
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Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
