Chef(fe) des ateliers de Tourville-La-Rivière - SDIS de Seine-Maritime

Référence : O076260128000683

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Tourville-la-Rivière
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 27/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Missions du groupement Technique et logistique :
Equipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260128000683-chef-fe-ateliers-tourville-riviere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formations et diplômes :
Niveau bac professionnel à diplôme de BTS d’une filière technique (mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent) avec expériences professionnelles ;
Permis B et C exigés ;
Permis BE et CE appréciés ;
Mise en œuvre des outils informatiques : bureautique (Excel, Word). Capacité à utiliser le logiciel ATAL.

Connaissances :
Mécanique et systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques ;
Techniques de diagnostic ;
Sécurité et prise en compte de l’environnement dans les ateliers.

Savoir-faire :
Appliquer, et faire appliquer la stratégie de maintenance du parc roulant ;
Appliquer et faire appliquer le règlement relatif à la sécurité au travail tant au niveau du personnel (port des équipements de protection individuelle), que des équipements des machines (sécurité sur machines tournantes, aspirations), de l'environnement de travail (stockage et utilisation des produits, ventilation des locaux, etc.) ;
Conseiller sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans les ateliers ;
Contribuer à l’offre de services (missions, organisation, ressources, projets, etc.) ;
Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée ;
Expériences d’encadrement d’équipe d’agent technique.

À propos de l'offre

  • Rémunération :
    Selon la délibération du CASDIS en vigueur
    - Sur le grade requis
    - Groupe de fonction : 1.2 ou 2.2
    - Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent

    Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés

    Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail

    Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne

    Titres restaurant





    Comment candidater ?
    Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration

    Candidatures externes, joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre page 1) en format PDF via le site internet du SDIS 76 : https://www.sdis76.fr/offres/

    Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
    • Candidatures à transmettre via Noria :
    Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement

    Contacts : Chef(fe) du service des matériels Roulants et Navigants 02.35.56.11.29

    Service des Recrutements
    02.32.70.70.36

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Responsable d'atelier

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