Chef(fe) d’Équipe des Agents d’Intervention du SAMU Social (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE

Contexte
En tant que Direction opérationnelle de la Direction Générale Adjointe « La ville plus Juste et Solidaire » (DGAJS), la Direction des Solidarités et de l’Action Sociale (DSAS) est chargée de mettre en œuvre la stratégie d’action sociale de la Ville de Marseille. Elle travaille au quotidien en lien très étroit avec le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville. Poursuivant un objectif de développement de ses actions à destination des plus démunis, elle possède le seul SAMU Social municipal de France, ainsi qu’un Service de Collecte de dons et de gestion de bains douches municipaux. Dans le souci d’améliorer l’efficience de son action, le Service d’Interventions d’Urgence / Samu Social renforce ses équipes d’intervention, qui s’inscrivent dans une démarche de développement et de suivi de la politique municipale de veille sociale et d’accompagnement des personnes les plus vulnérables.

Sous l’autorité du Responsable de Service d’Intervention d’Urgence - SAMU Social,
votre rôle consistera à :

• Assurer le management de proximité de l’équipe placée sous votre autorité : briefings et débriefings quotidiens, relai des informations RH et notes de service, maintien en capacité opérationnelle des moyens matériels mis à disposition des agent.e.s (radios embarquées, flotte de véhicules, port des EPI, etc.);
• Organiser et mettre à jour les plannings de l’équipe en veillant à appliquer la réglementation ;
• Être en capacité d’assister sur le terrain l’équipe en cas d’incident ou de missions difficiles, ou de renforcer les effectifs sur le terrain en cas de nécessité de remplacement d’un.e agent.e ;
• Procéder à la régulation des signalements reçus en identifiant et en orientant les personnes vulnérables et fragilisées, et déployer les effectifs en fonction ;
• Faire le lien avec les partenaires associatifs et institutionnels ;
• Rendre compte de l’activité de l’équipe, veiller à l’application des orientations de la Direction et participer à l’animation managériale.

Vos avantages

• Horaires de travail spécifiques (nuit, astreintes, cycles particuliers) : astreintes possibles (du lundi au lundi), Cycles spécifiques à la mission : soit du lundi au vendredi (07h-14h48 + permanences le WE), soit un cycle 3-2-2-3-2-2 (14h30 – 0h30).
• Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d’entreprise, réductions sur les transports ...).