CHEF(FE) DU BUREAU DE GESTION DES AGENTS CONTRACTUELS ET DU RECRUTEMENT
Référence : MENJ-16-2025-22677
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de l'Académie de Toulouse
- Localisation : 75 rue SAINT ROCH 31077 TOULOUSE CEDEX 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels NBI : 25Régime indemnitaire (RIFSEEP – Groupe de fonctions IFSE) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice des personnels administratifs, techniques et d’expertise, le/la chef(fe) du bureau DPATE4 assure la gestion individuelle et collective des personnels contractuels ATSS de l’académie (administratifs, techniciens, personnels sociaux et de santé), ainsi que le recrutement. Il/elle anime une équipe de 5 agents (2 B, 3 C), en lien notamment avec la directrice de la DPATE et son adjointe en charge de la thématique « Recrutement ».
Activités principales :
- Coordonner et animer l’équipe en charge de la gestion académique des personnels contractuels IATSS et du recrutement
- Assurer la veille réglementaire et la mise en œuvre de la règlementation, notamment en matière de paie
- Préparer et mettre en œuvre les arbitrages et décisions
- Assurer le rôle d’interlocuteur/trice auprès des différents acteurs institutionnels
- Assurer le pilotage des applicatifs dédiés à la gestion et à l’alimentation des enquêtes et tableaux de bord
- Assurer l’évolution du bureau au regard de l’évolution des besoins et outils
- Accompagner la professionnalisation du recrutement : recherche de nouvelles ressources, alimentation et gestion du vivier des agents contractuels ATSS, en lien avec les différents acteurs de proximité
Champ relationnel :
Interlocuteur/trice des différents acteurs : ministère ; recteur ; secrétaire général ; DOS ; DBCG ; Cellule paie ; chargée de mission académique attractivité, recrutement et fidélisation ; France Travail ; DSDEN (inspecteur d’académie, DRH de proximité, services) ; EPLE et services recruteurs ; représentants des personnels.
Profil recherché
Compétences principales :
-Sens aigu du dialogue et de la communication, à l'interne comme à l'externe, pour motiver les équipes et porter le dialogue avec les partenaires internes et externes
-Prise d'initiative, sens du travail en équipe
-Grand sens de l'organisation, rigueur et réactivité
-Bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques
-Capacité à s'investir sur les missions transverses de la direction
-Capacité à travailler en mode gestion de projet sur certaines thématiques
-Sens avéré du service public
-Conduite du changement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, d’une copie du dernier arrêté d’avancement d’échelon, et d’une copie du dernier entretien professionnel doivent parvenir, par la voie hiérarchique exclusivement, au plus tard le 04 Juillet 2025 : • DE : de-recrutement@ac-toulouse.fr • DPATE : dpate-dir@ac-toulouse.fr Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent, sa localisation, ainsi que leur grade et leur échelon.
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Le poste suppose une exposition notable et de multiples sollicitations externes et internes, avec des interlocuteurs variés. Il nécessite de la disponibilité et une très bonne expertise professionnelle dans les domaines RH et applicatifs associés.
Les missions s’exercent dans un contexte d’évolution applicative et dans le sens de la dématérialisation des processus de gestion et des actes.
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Responsable sectorielle / sectoriel
