Chef(fe) du bureau de l'accompagnement du personnel

Référence : MINT_BA031PNA-88182

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
  • Localisation : DIPN 31 / SDSO / Bureau de l'accompagnement du personnel
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Encadrer le bureau de l’accompagnement du personnel et superviser les activités du bureau :
- dossiers relatifs aux affaires médicales (blessures en service, maladies, contrôle, visites médicales…),
- dossiers relatifs à l’action sociale (aides, secours, orientation vers les professionnels de soutien et de l’accompagnement social)
- dossiers relatifs au handicap
Développer le volet QVT de la DIPN31
Veiller à l’alimentation du logiciel Dialogue, au classement et apurement dans les dossiers de proximité des fonctionnaires
Organiser l’accueil et renseignement des fonctionnaires, la diffusion de l’information
Organiser le travail en collaboration avec le bureau des ressources humaines et la cellule Prévention
Participer à l’organisation des CSA et rédiger le rapport social unique.
Il est le référent handicap et référent égalité et diversité-laïcité.
 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Sous l’autorité du directeur interdépartemental de la police nationale et de son adjoint, le Service Départemental de Soutien Opérationnel assure la gestion, des personnels, du budget de fonctionnement, des marchés publics, de la logistique, de l’immobilier, des moyens mobiles, de l’armurerie centrale, de la prévention, du contrôle interne financier et maîtrise de risques.
Le bureau de l’accompagnement du personnel est composé de deux pôles : Pôle affaires médicales et action sociale, Pôle de la cohésion, QVT, sport.
Traitant de données sensibles, l'ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion. Une étroite collaboration avec le bureau des ressources humaines est indispensable, ainsi qu'avec la cellule prévention et les partenaires médico-sociaux.

Composition et effectifs du service
SDSO : 85 agents, attachés, SA, AA, AT, CEA, CST, contractuel
Bureau de l'accompagnement du personnel : 1 AAE + 3SA + 6AA

Liaisons hiérarchiques
Chefs du SDSO

Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DIPN 31, DZPN Sud, DRHFS, SGAMI, préfecture et services ou partenaires extérieurs

Profil recherché

Compétences principales :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn31-so-rh-mobilité@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
    RÉFÉRENT HANDICAP ET RÉFÉRENT ÉGALITÉ DIVERSITÉ (LAÏCITÉ)

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014 - 0.8
    Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : ERGRH021 - 0.1
    Code fiche de l’emploi type 3 (RMFP) : ERGRH016 - 0.1

    Adresse du service :
    DIPN31/SDSO/Bureau de l'accompagnement du personnel
    23, boulevard de l'Embouchure 31066 Toulouse cedex 06

  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Sens de l'organisation, rigueur, méthode, discrétion, sens du travail en équipe et une bonne connaissance des services.
    Régime hebdomadaire 40h30 générant 25 CA et 29 RTT - horaires variables
    Vos perspectives :
    Ce poste permet d’acquérir de nombreuses compétences qui pourront être valorisées dans le cadre d’un éventuel changement de service.
    Qui contacter : dipn31-so-rh-mobilité@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr
    Tel : 05-36-25-91-19 ou au 05-36-25-91-23

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

    Personnels externes
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).

  • Vacant à partir du 01/09/2024

  • Responsable des ressources humaines

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