Chef(fe) du bureau de l'asile et de l'éloignement à la direction des migrations et de l'intégration
Référence : MINT_BA045ATA-94392
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Loiret
- Localisation : ORLEANS - PREFECTURE DU LOIRET - DIRECTION DES MIGRATIONS ET DE L'INTEGRATION
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Sous l’autorité de la directrice des migrations et de l’intégration, du directeur adjoint et en lien avec les autres chefs de bureau de la direction et le corps préfectoral, vous oeuvrerez à la déclinaison dans le département du Loiret de la politique migratoire nationale. A ce titre, vos activités principales seront les suivantes
* Encadrer les 17 agents qui composent le bureau de l’asile et de l’éloignement et animer le bureau;
* Organiser, coordonner et superviser l’action du bureau pour les missions suivantes:
- Accueil des demandeurs d’asile de la région Centre-Val de Loire au sein du guichet unique d’accueil des demandeurs d’asile (GUDA), enregistrement de leur demande d’asile, détermination de la procédure d’asile applicable suite à la prise d’empreintes, délivrance et renouvellement des attestations de demande d’asile ; suivi des procédures d’asile des demandeurs d’asile du Loiret,
- Conduite de la procédure des demandeurs d’asile sous procédure dublin de la région Centre-Val de Loire par le pôle régional dublin (PRD),
- Rédaction des décisions défavorables,
- Conduite des procédures liées à la lutte contre l’immigration irrégulière et à la mise en œuvre des dispositions du règlement dublin,
- Gestion des liens avec les centres de rétention administrative (CRA),
- Suivi de la gestion du dispositif de préparation au retour volontaire (DPAR),
- Coordination du traitement des dossiers comportant des problématiques liées à l’ordre public,
- Suivi des contentieux administratifs et judiciaires nés de l’activité de la direction.
* Venir en appui des chefs de pôle pour le suivi des dossiers complexes et sensibles et la conduite du changement,
* Assurer le suivi statistique des activités asile, éloignement et contentieux, celui des différents indicateurs d'activité du bureau
* Assurer le respect des engagements du référentiel de qualité des services publics et le suivi et la mise à jour du site internet sur les rubriques en lien avec l'activité du bureau.
Votre environnement professionnel - 1 / 2
Activités du service
Le bureau de l'asile et de l'éloignement qui comporte en son sein le guichet unique d’accueil des demandeurs d’asile, le pôle régional dublin, le pôle lutte contre l’immigration irrégulière et la mission contentieux est l’un des bureaux de la direction des migrations et de l'intégration qui gère les missions suivantes:
- les demandes de délivrance et de renouvellement de titres de séjour ou de titres de voyage pour étrangers mineurs et réfugiés
- les demandes de regroupement familial
- les demandes d'asile
- les procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière sur le territoire français
- les missions résiduelles en matière de naturalisations
- le contentieux des décisions de la direction des migrations et de l'intégration
Profil recherché
Votre environnement professionnel - 2 / 2
Composition et effectifs du service
46 agents titulaires et contractuels. La direction comporte 2 bureaux : séjour – asile et éloignement
Liaisons hiérarchiques
Avec la directrice et le directeur adjoint des migrations et de l'intégration, ainsi que le corps préfectoral
Liaisons fonctionnelles
Le ministère de l'Intérieur, les juridictions administratives et judiciaires, les services de police et de gendarmerie, les associations, les gestionnaires des structures d'hébergement des demandeurs d'asile, les strutures de premier accueil des demandeurs d’asile, l'office français de l'immigration et de l'intégration, les consulats .....
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - Niveau maîtrise – requis
Connaître l’environnement professionnel - Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique – bureautique - Niveau maîtrise – requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir l’esprit de synthèse - Niveau maîtrise – requis
Savoir s’organiser - Niveau maîtrise – requis
Savoir analyser - Niveau maîtrise – requis
Savoir manager - Niveau maîtrise – requis
Savoir rédiger - Niveau maîtrise – requis
Savoir gérer les conflits - Niveau maîtrise – requis
Savoir-être
Savoir s’adapter - Niveau maîtrise – requis
Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise – requis
Savoir communiquer - Niveau maîtrise – requis
Savoir s’exprimer oralement - Niveau maîtrise – requis
Savoir faire preuve de réactivité - Niveau maîtrise – requis
Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise – requis
Vos perspectives :
L'expérience acquise dans ce poste de chef de bureau, constituera en atout important dans le déroulement de carrière et permettra de postuler à des postes à responsabilités supérieures au sein de la préfecture ou dans d'autres administrations. Il permettra aussi d'occuper des postes à dominante juridique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Loiret – Direction des migrations et de l'intégration – rue Saint-Pierre Lentin – 45042 ORLÉANS Cédex
Domaine(s) fonctionnel(s) : Service aux usagers
Emploi(s) type / Code fiche de l’emploi-type : USA005A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité, autonomie, sens de l'initiative et prise de responsabilités
Permanence à assurer certains week-end et jours fériés environ une fois tous les 2 mois selon un planning établi 3 mois à l’avance, pour le suivi des procédures d "éloignement des étrangers en situation irrégulière en alternance avec l'encadrement de la direction, les agents du pôle éloignement et du " pôle contentieux ".
NBI : 20 points
Qui contacter :
Isabelle LANDRIEVE, Directrice des migrations et de l'intégration - isabelle.landrieve@loiret.gouv.fr
Renaud DI-BARTOLOMEO, directeur adjoint des migrations et de l’intégration - renaud.di-bartolomeo@loiret.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement est disponible via les liens suivants :
- pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant :
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
