Chef(fe) du bureau de l'éloignement et de l'asile

Référence : MINT_BA030ATA-95032

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Gard
  • Localisation : Préfecture du Gard – NIMES
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Grade : Attaché Principal

Vos activités principales :

- Encadrement et organisation du bureau
- Mise en œuvre de la réglementation du droit des étrangers sur les volets éloignement et demandeurs d’asile
- Instructions des dossiers sensibles et particuliers
- Évaluation de la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi quantitatifs et qualitatifs
- Gestion des contentieux relatifs au droit des étrangers entrant dans le champ de compétence éloignement
- Développement d’un réseau institutionnel partenarial et consulaires

Votre environnement professionnel :

 
Activités du bureau
Le BEA prépare et met en œuvre les mesures d’éloignement relatives aux étrangers en situation irrégulière et aux étrangers représentant une menace pour l’ordre public. Il assure la défense des décisions en matière d’éloignement et de placement en rétention devant les juges compétents.
Il délivre les documents de séjour asile aux demandeurs d’asile pendant l’examen par l’OFPRA ou la CNDA des demandes et prend les décisions à l’issue des procédures de reconnaissance du statut de réfugié ou de protection subsidiaire, ou de reprise en charge par l’État membre responsable du traitement de la demande d’asile s’agissant des procédures  « Dublin ».

Composition et effectifs du service immobilier
1 A principal + 2 B + 3 C

Liaisons hiérarchiques
Directrice du Service des Migrations et de l’Intégration

Liaisons fonctionnelles
Corps préfectoral, Police aux Frontières, Gendarmerie, magistrats, associations.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau expert, requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise, requis
- Connaître la législation relative à l'éloignement : niveau expert, à acquérir
- Connaître le droit des étrangers : niveau pratique, à acquérir

Savoir-faire :
- Savoir manager : niveau maîtrise, requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise, requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise, requis
- Savoir s'organiser, niveau maîtrise, requis

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise, requis
- Savoir s'adapter : niveau expert, requis

Vos perspectives :
Les compétences acquises sur le poste permettent d’accéder à tout autre emploi de chef de bureau, notamment à dominante juridique ou réglementaire. Le maillage compétences juridiques-management est un atout en vue d’accéder à un poste confié à un attaché principal.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sylvie.alarcon@gard.pref.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Préfecture du Gard / SMI
    10 avenue Feuchères - 30045 NIMES Cedex 9

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

    code RMFP: FP2USA03

    code REMI : USA005A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :


    Grande disponibilité
    Soutien des équipes lors des astreintes
    NBI : 20 points

    Qui contacter ?
    Directrice des Migrations et de l'Intégration : Sylvie ALARCON sylvie.alarcon@gard.pref.gouv.fr

    Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de
    mobilité/recrutement disponible à ces adresses. Ce formulaire est indispensable pour la recevabilité de toutes les candidatures. Il doit-être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.

    Lien vers le formulaire de mobilité :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-
    de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

  • Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/02/2025

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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