Chef(fe) du bureau de l'immigration et de l'intégration
Référence : MINT_BA058ATA-115519
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de la Nièvre
- Localisation : Préfecture de la Nièvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Dans le cadre de ses missions, l'agent met en œuvre les engagements des référentiels Quali-ATE et Service public +
Animation générale du bureau (statistiques séjour/éloignement,efficience)
Suppléance possible de la directrice en son absence (encadrement, signatures, réunion)
Suivi de l’activité délivrance des titres de séjour du bureau
Suivi des étrangers auteurs de troubles à l’ordre public et « sortant de prison »
Prise et mise en œuvre des mesures d'éloignement (OQTF, expulsion) Traitement du contentieux du droit au séjour
Instruction des dossiers de demande de régularisation complexes
Rédiger les réponses aux diverses correspondances : interventions , dossiers complexes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Traitements des dossiers étrangers (séjour, éloignement, contentieux, cérémonies d'accueil dans la citoyenneté, regroupement familial, asile)
Composition et effectifs du service
7 agents : 1A, 4B, 2C, 1 agent contractuel, 1 service civique Le chef du bureau est secondé d’un adjoint B+
Liaisons hiérarchiques
Directeur(trice) de la réglementation et des collectivités locales
Liaisons fonctionnelles
Usagers, tribunaux judiciaires, administratifs, police, gendarmerie, Maison d’arrêt, ministères, consulats, DDETSPP, préfectures, OFII, OFPRA, CADA
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis
Savoir manager/niveau maîtrise/requis
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis
Vos perspectives : Évoluer vers un poste similaire ou supérieur
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable de la relation et service à l’usager (FPUSA006)
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Cadre chargé des étrangers (USA005A) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nécessité d'une grande réactivité sur l'éloignement (interpellations)
Astreintes les week-ends et jours fériés (8 h 18 h - indemnisations) et permanences jusqu’à 17h30 les jours de la semaine (en rotation avec 4 autres agents).
Contrainte d’horaires d’ouverture au public en semaine
Qui contacter ?
Bureau des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr
Pour avoir des informations sur le poste :
Mme Cécile CARDOT, Directrice de la réglementation et des collectivités locales : cecile.cardot@nievre.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- Formulaire-CAIOM%202025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16
du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement
sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable du service population
