Chef(fe) du bureau de l'interopérabilité ferroviaire H/F
Référence : 2024-1731690
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du sous-directeur des systèmes ferroviaires et guidés, le/la titulaire du poste supervise l'activité du bureau et assure l'encadrement de l'équipe.
Dans les négociations européennes et internationales, il/elle détermine la stratégie d'action de la France et est souvent le niveau de validation de la position sur les sujets relevant de son périmètre.
Il/Elle prépare et/ou valide les fiches, éléments de langage et notes pour la direction et le cabinet.
Il/Elle assure des fonctions de représentation de la France au sein du conseil d'administration de l'Agence de l'Union européenne pour les chemins de fer (ERA) et du comité européen chargé de l'interopérabilité et de la sécurité ferroviaires (RISC). Il/Elle organise la représentation de la France au sein des instances de l'Organisation intergouvernementale pour les transports internationaux ferroviaires (OTIF).
Il/Elle est amené(e) à représenter la sous-direction ou la direction ainsi qu'à animer des réunions. Il/Elle assure la cohérence et la transversalité de l'action du bureau avec les services internes.
Relations internes : autres services ou directions générales et directions.
Relations externes : autres administrations nationales (Secrétariat général des Affaires européennes, Représentation permanente de la France auprès de l'UE, ministère de l'Europe et des Affaires étrangères, ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités), internationales (Organisation pour les transports internationaux ferroviaires) ou européennes (Commission européenne, Agence de l'Union européenne pour les chemins de fer, Conseil de l'UE), et instances nationales ou parties prenantes (Conseil d'État, Conseil national d'évaluation des normes, Autorité de régulation des transports, Établissement public de sécurité ferroviaire, exploitants ferroviaires, industrie).
Responsabilités d'encadrement des agents, de représentation, de validation, de conduite de projet (pilotage et coordination) et d'expertise.
Profil recherché
Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
- Sens des responsabilités et des priorités, réactivité
- Aptitude à la prise de décision
- Capacité à encadrer et à travailler en équipe tout en étant capable d'expertise en autonomie
- Sens relationnel et de la négociation
- Aisance rédactionnelle et en expression orale
- Capacités d'analyse, de synthèse, et à formuler des propositions
- Maîtrise de l'anglais indispensable (lu, écrit et parlé), maîtrise des outils bureautiques
Il est possible d'acquérir et/ou de développer certaines compétences par la mise en situation et/ou des formations.
Il est attendu une capacité à appréhender des sujets complexes, mêlant juridique et technique. La connaissance préalable des processus décisionnels européens est un atout recherché. Un intérêt pour les problématiques de transport public et une réceptivité aux sujets du secteur sont attendus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pierre.ginefri@developpement-durable.gouv.fr
- patricia.moutafian-delcourt@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le bureau de l'interopérabilité ferroviaire (SFG2) comprend 7 agents (2A+, 4A, 1B) et est chargé d'assurer les missions suivantes :
Il concourt à la promotion de l'interopérabilité en déterminant la position de la France dans les négociations internationales et européennes en matière de sécurité et d'interopérabilité ferroviaires. Il élabore et met en oeuvre les dispositifs législatifs et réglementaires nationaux relatifs à la sécurité et à l'interopérabilité sur le réseau ferroviaire interopérable. Il représente la France au conseil d'administration de l'Agence de l'Union européenne pour les chemins de fer (ERA) et de l'Organisation intergouvernementale pour les transports internationaux ferroviaires (OTIF), ainsi qu'au comité européen chargé de l'interopérabilité et de la sécurité ferroviaires (RISC). Il intervient, en tant qu'expert, auprès de la Représentation permanente de la France auprès de l'UE (RPUE), au Conseil de l'UE pour les textes relevant de son périmètre d'action. Il expertise et prépare le visa de l'État membre sur les candidatures des opérateurs à certains appels à projets pour obtenir des financements européens.
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser aux contacts ci-dessous :
Pierre GINEFRI, Sous-directeur des systèmes ferroviaires et guidés
Tél. : 01 40 81 17 13
Courriel : pierre.ginefri@developpement-durable.gouv.fr
Patricia MOUTAFIAN-DELCOURT, Adjointe au sous-directeur des systèmes ferroviaires et guidés
Tél. : 01 40 81 96 60
Courriel : patricia.moutafian-delcourt@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau individuel, déplacements ponctuels en France et en Belgique.
Télétravail possible suivant les règles de gestion du pôle ministériel.
Groupes de fonctions RIFSEEP de l'administration centrale :
Corps des ITPE, des IAE et des AAE : groupe 1.2
Corps des IPEF et des AE : groupe 3.1
N° de poste RenoiRH à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000013927
Conformément à l'arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, le poste est soumis à une durée maximale d'occupation de 8 ans. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
