Chef.fe du bureau de l'optimisation immobilière et du développement durable - SPSP

Le chef.fe du bureau de l’optimisation immobilière et du développement durable assure le pilotage et la gestion quotidienne du bureau. Il est secondé par deux adjoints, ayant qualité de chef de pôle.

1)        Le pôle des synthèses immobilières

Le pôle a en charge l’élaboration et le suivi du schéma de stratégie immobilière de l’administration centrale (SPSI-AC) pour le périmètre du secrétariat général, ainsi que l’expertise de deux domaines : le suivi des baux en lien avec les SLD, et l’élaboration et l’analyse des indicateurs de la performance immobilière.
La compétence de ce pôle comprend, en sus des sites parisiens, les sièges des DIR-SG et autres sites rattachés directement au secrétariat général.
Ce pôle, est également en charge de la conception et du pilotage des opérations d’aménagement des locaux de l’administration centrale parisienne (3.700 postes de travail, 63.000m2 SUB), et, le cas échéant, d’autres sites relevant de la responsabilité du secrétariat général.
Ces aménagements doivent permettre une optimisation des implantations des occupants, recherchant ainsi une amélioration de l’attractivité des sites et une adaptation aux nouvelles modalités de travail (mode projet, impacts du télétravail, …).
Le pôle est composé d’un chef.fe (également adjoint au chef.fe de bureau), et de 5 agents répartis en deux domaines :
-           Synthèses : un chargé.e de mission de suivi de la politique immobilière (ayant également la fonction d’ernergy manager de l’AC), un chargé.e de mission sur la valorisation économique et immobilière des sites de l’AC, et d’un gestionnaire de parc ;
-           Aménagements : deux chef.fes de projets d’aménagement et de gestion de plans ;

2)       Le pôle développement durable et la mobilité

Ce pôle anime et met en œuvre l’ensemble des dispositifs contribuant au développement durable, que ce soit pour le bâtiment comme les déplacements. Il conçoit le plan de transformation écologique de l’administration centrale et veillant à définir des objectifs réalistes. Il a en charge la gestion du parc automobile de l’administration centrale et des services du secrétariat général (environ 260 unités) dont il assure le renouvellement et le verdissement par des acquisitions planifiées.
Le pôle est composé d’un chef.fe (également adjoint au chef.fe de bureau), et de 4 agents répartis en deux domaines :
-           Mise en œuvre et promotion du développement durable : deux chargé.es de mission ayant pour rôle de concevoir les outils et d’animer les collectifs de travail ;
-           Gestion du parc automobile : un chargé.e de mission sur les mobilités durables, et un gestionnaire de parc ;

Ce poste représente une opportunité de développer des compétences très actuelles dans le domaine de l’office management. En optimisant les surfaces occupées, il permet une adaptation en continue des besoins des directions métiers aux bâtiments. En contribuant au développement et à la promotion du développement durable