Chef(fe) du bureau de la gestion de la ressource
Référence : 2024-1755442
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef de bureau assure la coordination des missions suivantes du bureau :
- Assurer le management des agents dont les missions principales sont : la gestion de la flotte, des autorisations de pêche, des quotas de capture et d'effort de pêche, des plans de gestion et de reconstitution, de la pêche de loisir, la mise en oeuvre de l'obligation de débarquement, participation aux travaux en régionalisation, élaboration des dispositifs de soutien d'arrêts temporaires ou définitifs et la tutelle des comités des pêches ;
- Définir les priorités des agents et assurer le respect des délais imposés par la réglementation nationale et européenne ;
- Assurer l'animation et la cohésion de l'équipe ;
- Préparer et participer annuellement au Conseil de l'UE relatif à l'établissement des possibilités de pêche ;
- Etre référent et force de proposition en matière de gestion des possibilités de pêche ;
- Négocier, instaurer et maintenir un climat de confiance avec les professionnels. .
Le chef du bureau, assure, en lien avec l'adjoint, la supervision, la coordination et l'animation des différentes missions relatives à la gestion des ressources halieutiques et à la gestion de la flotte de pêche.
Il veille à la coordination entre les acteurs, notamment les services déconcentrés, les partenaires scientifiques et la profession. Il veille également au lien entre les bureaux et services de la DGAMPA sur les dossiers transversaux.
Il est amené à représenter la direction auprès de partenaires extérieurs très divers (autres administrations), représentants professionnels, établissements scientifiques et techniques, Commission européenne, Conseil d'Etat.
Le chef de bureau est l'interlocuteur de la sous-direction et de la direction sur les sujets relevant du bureau, dont certains présentent une forte sensibilité (aides économiques, pêche de loisir, renouvellement des flottes). Ce poste nécessite un investissement fort du titulaire pour animer une équipe de haut niveau et une durée d'affectation de trois ans minimum est nécessaire sur ce poste. Il veille en particulier à l'articulation entre les portefeuilles du bureau.
Liaison hiérarchique et transversales :
Administrations : DGAMPA/SPMAD en interne, autres ministères (MASA, MOM, MTECP), services déconcentrés (DIRM et DML) ;
Instances européennes : DG MARE, CSTEP, DG COMP ;
Organisations professionnelles : CNPMEM/CRPMEM/CDPMEM, organisations de producteurs, centre de gestion, etc. ;
Etablissements publics partenaires : Ifremer, LEMNA, IRD, FranceAgriMer, etc.
Profil recherché
Compétences réglementaires
Intérêt pour l'expertise et la recherche scientifique
Esprit d'initiative
Aptitudes à la négociation et à la décision
Utilisation des outils informatiques
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Capacités relationnelles et travail en partenariat
Disponibilité pour effectuer des déplacements en France et à l'étranger
Anglais courant
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mayeul.de-drouas@mer.gouv.fr
- arnold.rondeau@mer.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
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Mayeul de DROUÂS, Sous-directeur des ressources halieutiques : Mayeul.de-drouas@mer.gouv.fr
Arnold Rondeau, adjoint au sous-directeur des ressources halieutiques : arnold.rondeau@mer.gouv.fr
RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000014961 -
Possibilité de faire du télétravail à discuter avec la hiérarchie
Bureau individuel
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
AE 3.1
IPEF 3.1
AAE 2.1
ITPE 2.1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
