Chef(fe) du bureau de la gestion des personnels des corps communs (RH6)
Référence : 2025-1981088
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère de la Justice
Direction de l'administration pénitentiaire (DAP) - Localisation : Direction de l'administration pénitentiaire / Millénaire 3 35, rue de la gare, 75019 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) de bureau, assisté(e) d’un(e) adjoint(e), conseiller(e) d’administration, organise, anime et coordonne le fonctionnement du bureau dont la mission est d’assurer la gestion de la carrière des 5 440 agents de catégories A, B et C relevant de 8 corps communs du ministère de la Justice et à statut interministériel et affectés au sein de l’administration pénitentiaire.
A ce titre, il/elle :
· Assure la gestion administrative des carrières de l’ensemble des personnels en lien avec le secrétariat général du ministère de la justice (gestion des stagiaires, titularisation, avancement, détachement et actes non-déconcentrés, notations, …) et veille à la fiabilisation des dossiers administratifs individuels ;
· Participe aux commissions administratives paritaires des corps gérés ;
· Gère pour la DAP les campagnes de mobilité et procède aux mouvements et aux affectations des personnels ;
· Assure le rôle de correspondant du secrétariat général pour la gestion des personnels des services déconcentrés
· Suit en lien avec les autres directions du ministère de la justice (DSJ, PJJ notamment)
Le/la chef(fe) de bureau coordonne l’activité des 3 sections :
- La section de la gestion des corps communs de catégorie A (4 agents) ;
- La section de la gestion des corps communs de catégorie B (4 agents) ;
- La section de la gestion des corps communs de catégorie C (4 agents).
Le/la chef(fe) de bureau exerce en lien avec l’ensemble des bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la DAP, les services déconcentrés et les services du secrétariat général du ministère de la justice et des autres directions du ministère.
Pour l’ensemble des activités du bureau, le/la chef(fe) de bureau promeut la mise en œuvre d’une gestion dématérialisée en cohérence avec la stratégie ministérielle de transformation numérique.
Nombre d’agents à encadrer
✔ 5 A ✔ 8 B ✔0 C
Votre hiérarchie
Le sous-directeur des ressources humaines et des relations sociales de la DAP et son adjoint.
Vos interlocuteurs métiers
Les interlocuteurs du titulaire du poste sont les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la DAP, les autres bureaux de la DAP, les services déconcentrés de la DAP, le secrétariat général du ministère de la justice, les autres directions relevant du ministère de la justice (DSJ, PJJ notamment)
Profil recherché
Connaissances
Droit public / droit de la fonction publique
Règles statutaires de la fonction publique
Management
Dialogue social
Savoir-être
Discrétion professionnelle
Rigueur, réactivité
Sens des relations sociales
Sens de la communication
Savoir-faire
Animer une équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation
Maîtrise des outils numériques
Capacités d’anticipation
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience RH préalable requise
Offres de formation associées à votre prise de poste
Toute formation adaptée
Perspectives d’évolution professionnelle
Adjoint/adjointe au sous-directeur ou autre poste de chef de bureau
Localisation
Qui sommes-nous ?
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels.
Il garantit le bon fonctionnement des juridictions (tribunaux et cours) et en gère les moyens en personnel, équipements et locaux. Il rend ainsi possible l’exercice de l’autorité judiciaire c’est-à-dire de l’ensemble des institutions qui ont le pouvoir de juger.
Il prend en charge les personnes condamnées ou en attente de jugement et les accompagne dans leur réinsertion au sein des établissements et services pénitentiaires.
Il gère les services de la protection judiciaire de la jeunesse qui prennent en charge les mineurs confrontés à la justice.
Ministère du droit, il prépare les textes de loi et de règlement dans les différents domaines du droit : pénal, civil, social, commercial…
Il définit et met en œuvre les politiques publiques en matière de justice (accès au droit, lutte contre les violences intrafamiliales…).
>> En savoir plus sur les missions du ministère de la Justice
Pour mener à bien ses missions, le ministère recrute et forme des professionnels aux compétences et aux parcours variés : magistrats, greffiers, surveillants pénitentiaires, éducateurs, conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, juristes ainsi que dans de nombreuses fonctions supports : numérique, ressources humaines, achats, finances, immobilier, social, communication…
Choisir le ministère de la Justice, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein de structures variées et réparties sur tout le territoire : en administration centrale, dans une direction régionale, en juridiction, en unité éducative, ou encore dans un établissement pénitentiaire et de réinsertion.
Vous souhaitez être au cœur de la Justice et mettre vos compétences professionnelles au service de la société et de l’intérêt général ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Elle pilote le dispositif national de formation en relation étroite avec l’école nationale de l’administration pénitentiaire. La SDRHRS a en charge le dialogue social de l’administration pénitentiaire. Pour assurer ses missions, la SDRHRS élabore et suit les crédits de personnel du programme budgétaire 107 doté annuellement de 2 milliards d’€ (HCAS).Le bureau de la gestion des personnels des corps communs (RH6) créé à compter du 1/07/2025 suite à la réorganisation de la SDRHRS et issu des bureaux RH4 et RH5, est chargé d’assurer la gestion de la carrière, de la mobilité et de l’avancement des 5 440 agents relevant de corps communs de la DAP (400 attachés, 140 psychologues, 100 directeurs techniques, 113 assistants sociaux, 30 autres corps de l’Etat, 1236 secrétaires administratifs, 316 techniciens, 2870 adjoints administratifs, 265 adjoints techniques). Le bureau fournit l’aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d’égalité professionnelle. Ce bureau est composé de 14 agents (6 cat A, 8 cat B), répartis en 3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint. La section de la gestion des corps communs de catégorie A (chefferie de section : 2 attachés, 2 gestionnaires de cat B). La section de la gestion des corps communs de cat B (chefferie de section : 1 attaché(e) et un adjoint B, 2 gestionnaires de cat B).La section de la gestion des corps communs de cat C(chefferie de section :1 attaché(e),1 adjoint B,2 gestionnaires B).
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires
Organisation de travail : Télétravail possible
Restauration : Sur place (restaurant administratif)
Accessibilité en transport / Parking : RER E arrêt « Rosa Parks » / tramway T3bis arrêt « Canal Saint Denis » ou « Rosa Parks » / métro ligne 7 arrêt « Corentin Cariou / Parking sur place / Garage pour les vélos
-
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Poste soumis à la conduite d’une astreinte d’une semaine par an
-
Vacant à partir du 07/07/2025
-
Responsable des ressources humaines
