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Chef(fe) du bureau de la réserve opérationnelle de la police nationale- SGAMI SUD-EST
Référence : MINT_BA069SGA-87749
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD-EST
- Localisation : SGAMI SUD-EST - LYON 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Placé(e) sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous êtes responsable de l’animation et de l’encadrement de l’équipe en charge de la gestion administrative et financière, ainsi que du suivi de la réserve opérationnelle de la police nationale sur la zone Sud-Est.
A ce titre, vous assurez :
- la coordination interne au sein du SGAMI avec les services concourant au recrutement et à l’équipement des réservistes opérationnels
- la coordination zonale entre les services de la police nationale et ceux du SGAMI impliqués dans la préparation des candidats à la ROPN (organisation des sessions de formation)
- l’animation du réseau zonal des services d’emploi des ROPN
- la formalisation des procédures et le développement du contrôle interne
- la mise en valeur de l’action du SGAMI (communication interne, valorisation des résultats)
Vous assurez la supervision et l’organisation des activités de gestion du BROPN :
- élaboration et suivi des contrats des réservistes opérationnels volontaires (retraités PN, ex PA, civils et spécialistes) soit près de 860 contrats à ce jour,
- préliquidation des états de service fait (rémunération),
- gestion des avancements, dossiers disciplinaires, attributions de médailles...
- suivi de la consommation des crédits alloués au dispositif,
- élaboration et suivi des indicateurs zonaux ,
- suivi de la réserve statutaire de la police nationale
En relation directe avec les partenaires et acteurs institutionnels du SGAMI (Bureau des réserves de la DRHFS, DZPN, services de police de la zone), vous êtes garant de la réussite du déploiement de la ROPN à l’échelon zonal.
L’activité du BROPN est soutenue par un commandant de police réserviste, dit « référent réserve opérationnelle », chargé de la promotion et de l’animation du dispositif de recrutement auprès des retraités de la police nationale mais aussi des services de police.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Créé par décret du 6 mars 2014, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) sont des services déconcentrés en charge de missions d’administration générale, de logistique et de mutualisation de moyens. Ils mutualisent, à l’échelon zonal, les ressources de soutien du ministère de l’intérieur. Chaque SGAMI est placé sous l’autorité du préfet de zone de défense et de sécurité (la zone sud-est couvre les 12 départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes).
La direction des ressources humaines est organisée autour de 4 missions au service des forces de sécurité et des préfectures, à savoir l’organisation des concours et examens professionnels, la gestion administrative des carrières des personnels (11 800 agents), la rémunération (18 000 agents), ainsi que la gestion des affaires médico-statutaires.
Profil recherché
Composition et effectifs du service :
La direction des ressources humaines est organisée en 7 bureaux et compte 110 agents.
Le bureau de la ROPN est composé :
- d’un chef de bureau (catégorie A)
- d’un adjoint (catégorie B) ;
- de 3 gestionnaires RH (1 agent de catégorie B et 2 agents de catégorie C)
L’équipe s’appuie également sur un commandant réserviste qui est le référent zonal.
Liaisons hiérarchiques :
La directrice des ressources humaines et son adjointe
Le secrétaire général adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Le bureau zonal du recrutement et la Direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI
Tous les services de police de la zone, le cabinet du PPDS (en préfecture du Rhône), les tribunaux judiciaires et INTERPOL.
La Direction Générale de la Police Nationale (DGPN/DRHFS/DROPN)
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Ce poste au service d’une politique publique majeure pour le Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer constitue un bon tremplin pour aller vers des fonctions de responsabilité supérieure.
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique :
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
215 rue André Philip
69421 LYON Cedex 03
Code REMI : GRH001A
Code RMFP : ERGRH014 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste nécessite une gestion proactive des activités, des qualités relationnelles et rédactionnelles , polyvalence et adaptabilité.
Disponibilité pour l’organisation des sessions de formation à la ROPN, des déplacements potentiels sur les sites de formation et directions d’emploi.
Qui contacter ?
Madame la directrice des ressources humaines (04 72 84 54 10)
Madame la directrice adjointe des ressources humaines (04 72 84 92 95)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable des ressources humaines
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