Cheffe du bureau des formations transverses H/F
Référence : MINT_BA092ACA-112735
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : NEUILLY-SUR-SEINE(92)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
· Groupe RIFSEEP : 1
· Généralités
Le/la chef/fe de bureau des formations transverses assure, sous l’autorité du chef de Département, l’encadrement de l’équipe et de l’activité, ainsi que le pilotage du plan de formation sur son périmètre de compétence, en cohérence avec les politiques de formation en vigueur (interne, périmètre Police Nationale et ministérielle).
Le bureau est en charge des formations internes transverses qui se structurent autour du parcours d’intégration des nouveaux arrivants, du management et de l’efficacité professionnelle, des outils informatiques opérationnels et des langues étrangères.
· Activités principales
o Piloter l’offre de formation du bureau en cohérence avec les besoins exprimés et dans le cadre des priorités stratégiques du service ;
o Superviser la conception des parcours de formation par les différentes sections du bureau, selon la modalité la mieux adaptée (parcours individualisé, présentiel et/ou à distance…) ;
o Veiller à la faisabilité logistique, administrative et budgétaire des formations ;
o Suivre le déroulé de l’action de formation du bureau ;
o En lien avec les chefs de section du bureau, élaborer des contenus, des supports pédagogiques, le déroulement des actions de formations et concevoir des dispositifs d’évaluation pédagogique ;
o Animer des réseaux sur les différents périmètres missionnels du bureau.
· Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
· Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
· Savoir-faire
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise
Requis
Savoir manager
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir rédiger
Niveau expert
Requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
· Savoir-être
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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· Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
§ Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
§ Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
§ Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
· Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
· Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Libellé métier RMFP + code : Responsable de politique de formation - FPGRH021
o Libellé métier REMI + code REMI : Chargé de la formation – GRH005A -
· Spécificités/contraintes/sujétions :
o Ouvert à l’ITM :NON ☒
o NBI :NON ☒
o Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
o Nationalité française requise.
o Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
o Durée attendue sur le poste : 3 ans
o Recrutement :
§ Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
§ Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
o Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
o Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants
o Possibilité d’évolution en interne
o Restauration sur place
o Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…) -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
