Chef(fe) du bureau des pensions H/F

Référence : 2025-1860429

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
  • Localisation : BOULEVARD LEO LAGRANGE 83008 DRAGUIGNAN CEDEX
Postuler par mail

Date limite de candidature : 10/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

A la tête d'une équipe de près d'une trentaine de personnes,
-     vous participez aux réflexions sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de retraite des fonctionnaires et des ouvriers de parcs et ateliers (OPA) en lien avec la direction générale de l'administration et de la fonction publique et les caisses de retraite concernées : rédaction de textes réglementaires, d'orientations ministérielles, de consignes ou encore de notes d'information,
-     vous supervisez les activités d'expertise juridique et de mise en qualité des données de votre équipe et de toute la chaîne RH oeuvrant dans le domaine des retraites pour l'ensemble des fonctionnaires et des ouvriers des parcs et ateliers (OPA) relevant du périmètre ministériel (départ classique, poursuite d'activité, invalidité...) ainsi que pour les anciens OPA ayant intégré la fonction publique territoriale qui bénéficient d'un régime spécifique,
-     vous pilotez les travaux d'évolution des procédures et des SI en lien avec vos partenaires, notamment les caisses de retraite concernées. A ce titre, vous suivez tout particulièrement le chantier lié au déploiement du droit à l'information en faveur des OPA en étroite collaboration avec la caisse des dépôts et consignations, le ministère des armées, la direction du budget, la direction de la sécurité sociale et le département des solutions numériques RH de la DRH du ministère,
-     vous contribuez au dialogue social, aux réponses aux courriers signalés et à la résolution de situations individuelles complexes,
-     vous assurez le management de l'équipe et son soutien matériel en lien avec le conseil départemental du Var avec qui vous partagez les locaux.
-     vous coordonnez les actions de formation et d'information de la filière retraite du ministère et représentez le ministère dans les diverses instances de gouvernance avec les caisses de retraite (comités des utilisateurs, rencontres annuels des employeurs...)
-     vous supervisez les déclarations ministérielles en matière d'indicateurs de qualité pouvant donner lieu à pénalités et, si nécessaire, pilotez la procédure de paiement de ces dernières,
-     vous serez impliqué en particulier sur 2 dossiers sensibles concernant, d'une part, la réorganisation de la chaîne de traitement des missions du CMGP dans le domaine des retraites et, d'autre part, les projets immobiliers en lien avec la direction des affaires financières, la préfecture du Var et le conseil départemental.
Vous travaillez en lien avec les services de la DRH, les services employeurs du ministère et leurs bureaux RH de proximité, dont les secrétariats généraux communs départementaux (SGCD), les caisses de retraite, les autres ministères, la DGAFP, la DB, la DGFIP...

Profil recherché

Compétences techniques :
-     Connaissance du statut de la fonction publique, de la règlementation générale en matière de gestion du personnel (notamment les fonctionnaires d'Etat et les ouvriers)
-     Connaissance du droit relatif aux pensions et de la jurisprudence existant dans ce domaine
-     Connaissance des structures et du fonctionnement des services du ministère
-     Connaissance des méthodes de conduite de projets
-     Maîtrise des différents circuits et processus de prises de décision
Compétences transversales :
-     Fortes aptitudes à manager une structure importante en effectifs et géographiquement isolée
-     Capacités d'organisation des compétences individuelles et collectives pour développer et maintenir l'expertise nécessaire à la déclinaison opérationnelle de la stratégie du bureau en matière de retraites et s'assurer de sa pérennité
-     Capacités d'animation et de mobilisation de la chaîne RH oeuvrant dans le domaine des retraites
-     Capacités d'initiative combinées à un souci constant de rendre compte de l'action du bureau
-     Capacité à piloter et accompagner les changements d'envergure
-     Capacité d'analyse des systèmes complexes
-     Esprit de synthèse et rigueur des analyses juridiques
Compétences relationnelles :
-     Loyauté, discrétion et neutralité
-     Sens de la diplomatie
-     Aptitude à travailler en équipe projet et à gérer les partenariats

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • vincent.demange@developpement-durable.gouv.fr
  • isabelle.magnien@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère dispose d'un service de gestion des personnels de plus de 400 agents répartis sur 18 implantations territoriales qui assure la gestion de près de 35 000 agents. Au sein de ce service, la sous-direction activités transversales et de coordination vient en appui des 2 sous-directions de gestion et des employeurs. Elle compte 4 bureaux dont le bureau des pensions auquel est rattaché le poste.
Faisant partie de l'administration centrale mais situé dans le département du Var, ce bureau est l'expert de la direction des ressources humaines en matière de droit à pension pour les fonctionnaires et les ouvriers de l'Etat de notre ministère.
Il apporte son expertise juridique et procédurale afin d'assurer la mise en ?uvre du droit à l'information retraite, à la finalisation des dossiers de départ à la retraite, à l'appui des services sur les dossiers complexes et la mise en oeuvre de l'évolution de la règlementation en matière de pensions.
Il assure également en propre une fonction d'instruction de dossiers de pension de certaines catégories d'agents ou situations : ouvriers des parcs et ateliers (OPA), fonctionnaires de son périmètre, pensions et allocations d'invalidité.
Il est le point d'entrée pour notre ministère de toute question en matière de retraite et assure le pilotage fonctionnel des correspondants et référents retraite.
Le bureau est constitué de 27 ETP répartis sur 2 sites (Draguignan et La Défense). Il comprend 2 adjoints et 4 pôles.

À propos de l'offre

  • Monsieur Vincent Demange, sous-directeur des activités transversales et de la coordination, 01 40 81 71 09 - vincent.demange@developpement-durable.gouv.fr

    Madame Isabelle Magnien, adjointe au sous-directeur des activités transversales et de la coordination (CMGP/ATC), 01 40 81 93 04 - Isabelle.magnien@developpement-durable.gouv.fr

    Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.

  • télétravail possible 1 jour par semaine (ou 4 jours par mois)
    groupe RIFSEEP/IFSE : A+ : 3.1  (administrateur de l'Etat) et A : 1.2
    numéro poste RenoiRH : E000019634
    bureau seul
    poste informatique complet
    téléphone portable professionnel
    logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur)
    Règlement intérieur de l'AC
    Bureau d'administration centrale localisé en région.
    Déplacements possibles, notamment à Paris
    Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Responsable des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Secrétaire médico-social (f/h) - Unité territoriale sociale Provence Verte Haut Var - Service[...]

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    • Localisation : Var (83)
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    Fonction publique Territoriale
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    • Ressources humaines

    • Localisation : Var (83)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Marine
    • En ligne depuis le 10 mars 2025
    Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
  • CHEF BUREAU PERSONNEL CIVIL

    • Ressources humaines

    • Localisation : Var (83)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
    • En ligne depuis le 10 mars 2025
    Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
  • AGENT GESTION ADM REMUNERATION PERS MIL

    • Ressources humaines

    • Localisation : Var (83)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Armée de terre
    • En ligne depuis le 10 mars 2025
    Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
  • AGENT GESTION ADM REMUNERATION PERS MIL

    • Ressources humaines

    • Localisation : Var (83)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Armée de terre
    • En ligne depuis le 10 mars 2025
    Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
  • AGENT GESTION ADM REMUNERATION PERS MIL

    • Ressources humaines

    • Localisation : Var (83)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Armée de terre
    • En ligne depuis le 10 mars 2025
    Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.