Chef(fe) du bureau des personnels contractuels & des ouvriers H/F
Référence : 2024-1775870
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe motivée pour apporter un service de qualité aux personnels contractuels et aux ouvriers d'Etat de notre ministère.
En charge de missions cruciales pour le bon fonctionnement des services et l'exécution de leurs missions, ainsi que de la conduite de réformes statutaires inscrites à l?agenda social des ministres, le poste de chef(fe) de bureau procure une visibilité importante à son titulaire. Il constitue un tremplin pour celles et ceux qui aspirent à progresser dans leur carrière.
Les principales missions du poste sont les suivantes :
- Piloter les activités et les productions du bureau, adapter son organisation en fonction de l'évolution de l'activité,
- Conduire et mettre en oeuvre des chantiers de modernisation et d'évolution statutaires dans un cadre ministériel ou interministériel en fonction de l'actualité,
- Piloter les évolutions de la charte de gestion des agents contractuels pour le ministère,
- Valider la rémunération des agents contractuels en second niveau et traiter en propre les emplois supérieurs à discrétion du Gouvernement,
- Assurer l'animation des services dans le cadre de la déconcentration et de la diffusion des consignes liées au recrutement et à la charte de gestion,
- Participer à l'animation du dialogue social,
- Assurer l'organisation des CCP (disciplinaire, licenciement voire promotion pour certains quasi-statuts)
Profil recherché
Nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe si vous vous reconnaissez dans tout ou partie des qualités suivantes :
Techniques :
- Compétences juridiques (maitrise de la réglementation relative aux agents contractuels est un plus)
- Capacité dans le domaine de la conduite de projets,
- Qualités rédactionnelles et connaissance en légistique.
Transversales :
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'anticipation et de prospective,
- Capacité à conduire des projets,
- Capacité à organiser des contrôles internes et démarche qualité des processus de travail.
Relationnelles :
- Capacité à manager et animer une équipe,
- Capacité à conduire et accompagner les changements,
- Qualités relationnelles,
- Sens de la négociation.
Modes d'acquisition :
- Mise en situation et formation
Une expérience antérieure en gestion RH serait un plus sans être considérée comme un préalable indispensable.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- florence.valenza-paillard@developpement-durable.gouv.fr
- philippe.marcassus@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le sens de notre mission : contribuer à la qualité et à la rapidité du recrutement des contractuels retenus pour l'exécution des missions du ministère au service de grands enjeux sociétaux de notre époque (transition écologique, transition énergétique, lutte contre le dérèglement climatique, préservation de la biodiversité, prévention des risques, habitat, mobilité durable, rayonnement maritime ...), ainsi qu'à la définition d'un cadre optimal de gestion pour les personnels non fonctionnaires à statut particuliers (ouvriers d'Etat, quasi-statuts de l'environnement et des agences de l'eau)
Au sein de la sous-direction des personnels d'encadrement et à statuts particuliers, le bureau des personnels contractuels et des ouvriers d'Etat a en charge :
- la conduite des chantiers statutaires relatifs aux règles de gestion des agents contractuels ;
- la fixation des rémunérations des contractuels, la rédaction des contrats et les mises en paye mais également la gestion administrative de ces contrats (arrêts maladies, chômage, congés particuliers etc.) ;
- la conduite des travaux législatifs et règlementaires relatifs à l'évolution du cadre statutaire des des personnels non fonctionnaires à statut particuliers (ouvriers d'Etat, quasi-statuts de l'environnement et des agences de l'eau)
Le bureau est composé de deux pôles (un pôle en charge des CDD et un pôle des CDI et des questions transverses, de 3 chargés de mission et d'un adjoint au chef de bureau
À propos de l'offre
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Florence Valenza-Paillard - Sous-directrice des personnels d'encadrement et à statuts particuliers
florence.valenza-paillard@developpement-durable.gouv.fr
Philippe Marcassus - adjoint à la sous-directrice
philippe.marcassus@developpement-durable.gouv.fr -
- RIFSEEP : Groupe 1.2 (A)
- N° poste RENOIRH : E000026861
- Télétravail possible
- Bureau individuel
- Poste informatique portable complet, téléphone fixe et portable
- Logiciels bureautiques (Microsoft Office, LibreOffice)
- Applications informatiques « métier » : R-GP-Primes, RenoiRH, Redmine (HUB RH, Retraite, ...)
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 15/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
