Chef(fe) du Bureau des ressources humaines (BRH) - SGR/DTPN971

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- piloter, animer, encadrer des équipes
- mettre en œuvre la politique de ressources humaines et son organisation: gestion et suivi des carrières, médecine statutaire et de prévention, temps de travail
- mettre en œuvre les réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation
- assurer la remontée des informations relatives à l’activité
- assurer la fiabilité et la transmissions des données
- assurer le lien avec les services territoriaux
- participer aux travaux de préparation du dialogue de gestion RH
 
Vous avez sous votre autorité 3 sections aux missions complémentaires,  en charge de l’instruction et du suivi des procédures de gestion administrative de tous les personnels en fonction au sein de la DTPN

Section Gestion des carrières:
gestion administrative des agents de tous corps de la DTPN : affectation, fiabilisation Dialogue, avancement, mobilité, réserve civile, médaille d’honneur et autres distinctions, habilitation OPJ, gestion des cartes professionnelles, statistiques et remontées des effectifs...

Section du Temps de travail:
gestion du temps du travail, heures supplémentaires, astreintes, congés, calcul des congés avant retraite, compte épargne-temps, ASA, diverses statistiques...
 
Section du médical:
gestion des affaires médicales des agents de tous corps de la DTPN, saisie des arrêts de maladie, accidents de service, conseils médicaux, suivi des contrôles médicaux, protection fonctionnelle, tenue de tableaux de bord, statistiques médicales...

Votre environnement professionnel :

Activités du service:
La mise en place de la DTPN971 au 01/01/22 s’inscrit dans le cadre d’une vaste réforme organisationnelle de la Police Nationale. L’objectif principal est de renforcer l’efficacité et l’efficience opérationnelle de la PN en Outre-Mer, en disposant d’une stratégie de sécurité unique et en mutualisant les fonctions transverses.

Composition, effectifs du service
La DTPN971 se compose de plus 1 000 personnels (policiers, gendarmes, administratifs, techniques, scientifiques, SIC, contractuels).
Le SGR, dirigé par 1 attaché d’administration HC et secondé par un adjoint du corps des attachés, comprend 3 bureaux (le bureau des ressources humaines– le bureau du budget- le bureau de la logistique et de l’immobilier) et 1 fonction rattachée (le conseiller de prévention).

Il est composé de : 5 attachés, secrétaires administratifs, gardiens et gradés, adjoints administratifs et adjoints techniques.

Le BRH, placé sous l’autorité d’1 attaché, chef du bureau, se compose de 3 sections
- Carrières: 1 chef de section cat. B- 7 adjoints administratifs
- Temps de travail : 1 chef de section cat. B- 2 adjoints administratifs
- Médical: 1 chef de section cat. B– 4 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques
Le chef du SGR et son adjoint - le DTPN et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Services DTPN– SATPN– PRÉFECTURE- DRHFS-DGPN (mission Outre-Mer)