Chef(fe) du bureau des ressources humaines H/F*

Vous prenez la responsabilité du bureau des ressources humaines qui est composé de huit agentes et agents (1 cat B, 6 cat A, 1 alternante) répartis en trois pôles :
 -        Gestion individuelle : trois agents assurant les phases amont et aval des recrutements, les actes de gestion administratives, la gestion des campagnes de mobilité (mouvements de transparence), de concours, de recrutement (INSP, IRA, INSEE, Mines, IPEF), les études de rémunération, les dossiers de promotion
 -        Gestion collective : trois agents dédiés à l’intégration, la formation, l’évaluation, la gestion des stagiaires, l’action sociale et la prévention ;
-        Développement RH : deux personnes (dont une alternante) en charge de l’accompagnement des parcours professionnels, de l’appui aux recrutements (vivier) et du développement du management (revue de cadre, évaluation et accompagnement des managers)
Votre mission :
Vous êtes responsable de la gestion et du développement RH de l’ensemble des 380 agents de la direction du budget, dont 250 agents affectés à Bercy et 130 agents affectés dans les départements de contrôle budgétaire (DCB). Responsable d’un BRH de proximité, vous travaillez en lien étroit avec le service des ressources humaines du ministère, qui assure notamment la gestion des carrières, la paie et le dialogue social

Vos principales activités :
-          Vous définissez, animez et mettez en œuvre la politique RH en adéquation avec la stratégie de la direction, notamment en matière de formation, de prévention des risques professionnels et de fidélisation (plan d’actions en cours de définition avec les équipes) ;
-          Vous managez votre équipe, avec une attention particulière à la délégation ;
-          Vous organisez la gestion administrative des agents, en lien avec le secrétariat général du ministère ;
-          Vous vous souciez d’une bonne communication RH : claire, fréquente et en proximité auprès des agents ;
-          Vous établissez un lien de confiance et de proximité avec l’ensemble des agents de la direction et en particulier avec les encadrants que vous conseillez et accompagnez ;
-          Vous gérez les emplois, effectifs et compétences notamment en vous assurant, avec anticipation du bon pourvoi des postes dans un contexte de mouvements fréquents et de fortes attentes en termes de compétences ;
-          Vous assurez la maîtrise d’ouvrage des projets d’évolution des systèmes d’information RH en lien avec les chargés d’appui aux projets transversaux ;
-          Vous organisez les différentes campagnes de recrutement, de mobilité, d’évaluation, et indemnitaire ;
-          Vous représentez la direction au sein des instances représentatives aux comités de pilotage et aux groupes de travail ministériel

Vous serez rattaché(e) au secrétaire général de la direction du budget