CHEF(FE) DU BUREAU DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Référence : MINT_PA075PNB-109851
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale du recrutement et de la formation de la police nationale d'Ile-de-France
- Localisation : École Nationale de Police de Paris-Vincennes (ENPPV) – Redoute de Gravelle – 48 avenue de l'École de
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le responsable du Bureau des Ressources Humaines a pour missions principales l’encadrement et l’animation des collaborateurs (statut PATS) qui composent le bureau des ressources humaines (2 adjoints administratifs).
Gestion administrative de proximité pour les agents de l’ENP Paris-Vincennes (tous corps, tous grades) dans les domaines RH : avancement, mutation, retraite, saisie des entretiens professionnels dans Dialogue, médical, congés.
Suivi des statistiques concernant les effectifs
Coordination de l’activité du BRH
Fonctionnement et alimentation d’outils du BRH
Répondre aux demandes de l’Académie de police et la direction zonale.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
L’École Nationale de Police Paris-Vincennes assure des missions de formation continue et promotionnelle pour tous les corps et directions de la Police Nationale et formation initiale pour les Policiers Adjoints(PA), et les élèves gardiens de la paix (EGPX).
• Composition et effectifs du service
Un secrétaire administratif et 2 adjoints administratifs
• Liaisons hiérarchiques
Le chef du département de l’Unité des ressources
• Liaisons fonctionnelles
Ensemble des personnels de l’ENPPV (actifs, Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés / La Direction Zonale du Recrutement et de la Formation Paris-Ile de France / Académie de Police
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Evolution dans le corps des personnels administratifs par la voie des concours ou de la promotion.
Valorisation de l’expérience professionnelle.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
École Nationale de Police de Paris-Vincennes (ENPPV) – Redoute de Gravelle – 48 avenue de l’École de Joinville – 75012 PARIS.
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : FORMATEUR
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EGRH002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Sens de l’organisation, discrétion, réactivité, rigueur, disponibilité, polyvalence
Régime de travail hebdomadaire de 40h30 avec horaires variables générant 29 jours de RTT.
Restauration sur place : > IM 480 : 3,62 € le repas ; < 480 : 5,09 €
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le Chef de l’Unité des Ressources : [email protected]
Le Bureau des Ressources Humaines : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication
Date limite de candidature 31/12/2025 -
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable des ressources humaines
