Chef(fe) du bureau du développement territorial
Référence : MINT_BA088ATA-108100
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Vosges
- Localisation : préfecture des Vosges (Épinal)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les activités principales sont :
-management des 5 agents du bureau et rôle de validateur budgétaire et comptable sur le périmètre du bureau ;
-conseil et accompagnements des projets des collectivités locales ;
-élaboration des programmations, suivi ,instruction et mandatement des dossiers de demande de subventions sur l’ensemble des lignes de crédits délégués au bureau (DETR, DSIL, FNADT CPER, FNADT MSAP, FNADT Massif, DPV, TDIL, Fond Vert , FITN 7, FIPD, dispositifs ANCT …) ;
-suivi de la mise en œuvre de la politique de Massif sur le département des Vosges ;
-suivi des politiques publiques à caractère transversal (infrastructures de transport, services publics, aménagement numérique, tourisme, etc) et des documents stratégiques d’aménagement du territoire (CPER, CPIER, AMI, appels à projets nationaux, etc);
-veille territoriale
Emploi type: cadre chargé de la coordination et du pilotage (EPP008A)
Personne à contacter:
La directrice de la DPAI (Direction du pilotage et de l’animation interministérielle), Aurore Bérard Choinet : 03 29 69 88 50
La cheffe du bureau des ressources humaines: Brigitte Saive: 03 29 69 89 02
Pour les agents titulaires transmettre obligatoirement le formulaire de mobilité http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Activités du service
Au sein du service, le bureau est en charge du développement territorial (gestion de subventions à l'investissement: FSIL, FNADT CPER et ANCT , DETR, TDIL, FNADT Massif, DPV, FITN 7, Fond vert ; accompagnement au montage de projets; etc) et du suivi des politiques publiques)
Composition et effectifs du service
Composition du bureau:
-cadres A: 2
-cadres B: 2
-cadres C: 2
Liaisons hiérarchiques
responsable hiérarchique N+1: Directeur de service
responsable hiérarchique N+2: Secrétaire général de la Préfecture
Liaisons fonctionnelles
interne: relations permanentes avec le corps préfectoral et les autres directions
externe: relations très fréquentes avec les services déconcentrés de l'Etat (départementaux et régionaux) ainsi qu'avec les administrations centrales
externe: contacts très fréquents avec les élus locaux et les collectivités territoriales -
-très grande disponibilité et réactivité
-savoir hiérarchiser les priorités, sens de l'organisation, gestion des urgences
-capacité à conseiller/accompagner les porteurs de projets et à maîtriser le montage d'un dossier
-sens des relations avec les élus et les services de l'Etat
Le poste entre dans le périmètre du Label Quali ATE et en met en œuvre les engagements
Ce poste permet de développer sa connaissance des services déconcentrés et des collectivités territoriales et de maîtriser des compétences liées au travail en mode projet, à la rédaction de documents d'orientation et au suivi budgétaire et financier des politiques publiques.
Possibilité d’évolution vers un autre poste dans le domaine de la conduite de projet, l’animation / ingénierie territoriale ou tout autre poste de chef de bureau à dominante financière/budgétaire -
article L332-2 du code de la fonction publique
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
