Chef(fe) du bureau du recrutement et du contentieux H/F

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En qualité de chef de bureau, l’agent :
1 – Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de recrutement pour les métiers de la Police Nationale ;
2 – Organise les concours et examens professionnels pour l’accès aux métiers de la Police Nationale ;
3 – Accompagne les actions de promotion/communication en matière de recrutement ; (participations aux forums/salons, etc.) ;
4 – Manage une équipe de 3 agents de catégorie C ;
5 – Utilisation de l’application : GEREMI ;
6 – Gère les recrutements de la réserve opérationnelle ;
7 – Manage une équipe de 4 agents ;
8 – Consultant juridique :
– Détient une expertise juridique en matière d'interprétation des textes, d'exécution de décisions juridictionnelles
– Aide à la rédaction des mémoires ;
– Suivi administratif des accidents sur le volet juridique ;
– Supervise les dossiers de protection fonctionnelle (périmètres police et gendarmerie).
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
– Gestion et suivi des fonctionnaires de police
– Rémunérations et indemnités des personnels de police
– Information, soutien et conseil aux chefs de services de la police nationale
– Suivi et animation des fonctions sup. : armement – moyens mobiles – moyens généraux
– Dialogue social avec les organisations syndicales
– Recrutement et organisation de concours de la police nationale
– Gestion et suivi du contentieux de la police nationale et de la gendarmerie
– Promotion des métiers et carrières de la police nationale
– Gestion de l’immobilier de la police nationale
– Mise en œuvre des marchés publics pour la police nationale
→ Bureau des ressources humaines :
– Gestion des carrières et positions administratives des personnels actifs, administratifs, techniques et scientifiques et des agents contractuels ;
– Gestion des affaires disciplinaires et médicales ;
– Suivi des instances sociales ;
– Suivi statistique des effectifs du périmètre Police du département ;
– Secrétariat du MIR (Médecin Inspecteur Régionale des Antilles-Guyane).
• Composition et effectifs du service : PRH : 29 agents
• Liaisons hiérarchiques
– Chef(fe) du pôle et son adjoint(e) / Chef(fe) de service et son adjoint(e)
• Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l’intérieur : DRCPN, DOCDP, DCRFPN, DLPAJ, Préfecture, services de police, gendarmerie et autres prestataires : Mairies, Rectorat, Assurances, Avocats

Télétravail possible : X Oui Non
Management : X Oui Non