Chef(fe) du bureau du séjour
Référence : MINT_BA014ATA-102297
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Calvados
- Localisation : PREFECTURE 14
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de service et en binôme avec un adjoint, encadrement et gestion du bureau du séjour, dont il assure le fonctionnement au quotidien :
- supervise l’organisation du travail
- assure l’encadrement/management des agents du séjour, à son niveau hiérarchique (N+1 des 4 chefs de pôles et N+2 des agents instructeurs)
- assure la gestion des horaires et des congés, élaboration des plannings, intégration des nouveaux agents
- assure la mise en œuvre des nouveaux process organisationnels (déploiement par briques dans l’ANEF)
- supervise l’instruction et la délivrance de titres de séjour pour les étrangers par les agents
- supervise la rédaction des arrêtés de refus de séjour et obligation de quitter le territoire par les agents
- supervise le suivi statistique
- assure le suivi des commissions du titre de séjour, commission du parcours de sortie de prostitution
- supervise le Point d’Accès Numérique (PAN)
- est en charge des relations avec les interlocuteurs extérieurs (universités, CAF, OFII , Préfecture de Béthune, services de police, mairies, associations, avocats, syndicats professionnels…)
- représente le bureau du séjour dans toute action de sensibilisation extérieure
- définit et calcule les différents indicateurs du séjour
- assure une veille juridique sur la réglementation relative au droit au séjour des étrangers et élabore si besoin des fiches ou tableaux synthétiques à destination des agents et de la chaîne hiérarchique
- veille au maintien à jour des informations indiquées sur le site internet de la préfecture et sur les affiches extérieures
- assure la relecture et visa des fiches d'analyse et des projets d'arrêtés de refus de séjour - visa des dossiers mis en décision avant fabrication du titre.
Missions accomplies dans le respect des engagements du référentiel Qual-e-pref - module 1 « relations générales avec l'usager »
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du service de l'immigration, le bureau du séjour a pour missions l'instruction des demandes de titres de séjour pour les étrangers résidant dans le Calvados (délivrance de titres et documents de séjour et rédaction d'arrêtés de refus de séjour et d'obligation de quitter le territoire).
Composition et effectifs du service
17 : 2 A (chef + adjoint)
9 B (dont 4 chefs de pôle)
6 C
agents contractuels en fonction des moyens alloués + 2 à 3 volontaires de Service Civique.
Les agents sont répartis sur 4 pôles :
Pôle immigration professionnelle
Pôle immigration familiale
Pôle Droits à circuler et statuts particuliers
Pôle examens spécialisés.
Liaisons hiérarchiques
Chef du service de l'immigration, Secrétaire général, Préfet
Liaisons fonctionnelles
Services internes à la préfecture
Partenaires et interlocuteurs extérieurs : services de police, gendarmerie, université, OFII, DIRECCTE, ARS, CAF, Pôle Emploi
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir décider : niveau maitrise - requis
Vos perspectives :
Le poste de chef du bureau du séjour est un poste de cadre confirmé soumis à forte évolution et à de nombreuses pressions (politiques, médiatiques, associatives...)
Evolutions d'encadrement au sein de la préfecture et autres périmètres du ministère de l'Intérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture du Calvados
Centre administratif départemental
Service de l'immigration
Bureau du séjour
Rue Daniel Huet
14038 CAEN CEDEX 9
Emploi fonctionnel :
Code fiche de l’emploi type RMFP :
Responsable de relation et de service à l’usager : FPUSA006
Code fiche de l’emploi type REMI :
Cadre chargé des étrangers : USA005A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité – Capacité à s'adapter compte tenu de la diversité des situations rencontrées - Réactivité
NBI ou sujétion spécifique
Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à :
M. Ghislain DE KERGORLAY – Chef du service de l’immigration – 02.31.30.63.10
Référent ressources humaines :
Mme Charlotte LANGLOIS-COQUELIN – Chef du bureau des ressources humaines et de l’action sociale – 02.31.30.65.55 – charlotte.langlois-coquelin@calvados.gouv.fr
Pour déposer une candidature :
- Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de l’offre du poste, vous serez ensuite redirigé vers un espace candidat
- Déposer CV et lettre de motivation
- Télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable du service population