Chef/fe du bureau du suivi de l’élève

Référence : MENJ-17-2025-24582

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Nantes
  • Localisation : 15 rue DUPETIT THOUARS 49047 ANGERS CEDEX 01
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le bureau du suivi de l’élève est l’un des 4 bureaux qui composent la division des élèves et du second degré au sein de la Direction des Services départementaux de l’éducation nationale de Maine et Loire.

Dominante de la fonction : Organisation, coordination et pilotage du bureau du suivi de l’élève.

L’assiduité scolaire est au cœur de ce bureau qui assure le suivi et le contrôle de l’instruction en famille (IEF) en lien avec les IEN en charge du dossier (IEN IEF - IEN IO - référent académique), le CNED règlementé ainsi que le suivi des élèves en voie de déscolarisation. Ce bureau a aussi en charge le dossier des services civiques en place dans les écoles et établissements scolaires du département, les accidents scolaires et les élections dans les conseils d’écoles et les conseils d’administration des établissements scolaires.

Profil recherché

Compétences professionnelles nécessaires :

-   Connaissance des modes de fonctionnement des administrations publiques,

-   Maitrise du système éducatif, ses enjeux et son cadre juridique,

-   Connaissances du mode de fonctionnement d’un EPLE et d’une école,

-   Techniques de management.

Qualités requises :

-   Savoir encadrer / animer une équipe,

-   Savoir évaluer et hiérarchiser des besoins,

-   Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles,

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne.

Elle offre de nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale).

À propos de l'offre

  • Personne à contacter (nom, téléphone) : Carole DEBUT 02 41 74 34 60 courriel (obligatoirement) : carole.debut@ac-nantes.fr Les candidatures, accompagnées : • d’un curriculum vitae, • d’une lettre de motivation, • du dernier arrêté d’avancement d’échelon, • des deux derniers entretiens professionnels, • de l’avis du supérieur hiérarchique notamment concernant la date de départ. Doivent parvenir sous format PDF uniquement sur le site « Rejoindre l’Education Nationale » via le portail candidat avant le 10 juillet 2025. SIGNALE : Une commission de sélection se tiendra au mois de juillet 2025. Vous recevrez un courrier vous informant de la suite donnée à votre candidature : convocation ou non à un entretien individuel. Cependant, je vous invite à prendre d'ores et déjà vos dispositions afin de vous rendre disponible pour cet éventuel entretien. Le cas échéant, il revient à chaque candidat de transmettre toute(s) pièce(s) justifiant d'éventuelles priorités légales telles que définies par l'article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984. Toute candidature déposée exclusivement en ligne via le site choisirleservicepublic.fr ne pourra PAS être traitée. Il convient de la faire parvenir selon la procédure décrite ci-dessus.

  • Cet emploi est ouvert :

    • aux personnels titulaires de catégorie A (personnels administratifs, d’enseignement et d’éducation) ;
    • aux contractuels.

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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