Cheffe du bureau mutation et avancement
Référence : MINT_BA013PNB-91695
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : DZPN SUD - D3S Hôtel de Police 2 rue Antoine Becker 13002 Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du département de la stratégie, de la synthèse et des soutiens de la DZPN Sud, vous encadrerez l'équipe en charge du traitement des questions RH individuelles des agents relevant de votre périmètre (SP, RT, PJ, RF, PAF). Vous assurerez, sous l'autorité du chef de pôle, le suivi de dossiers signalés tels que l'avancement des agents quel qu'en soit le corps (actifs, administratif, technique, scientifique), la mobilité, et la gestion du recrutement.
Vous serez également en charge du suivi de l'attribution des primes individuelles des agents de la DZPN Sud entité, ainsi que des 21 départements (CIA, ÏRP part performance, VP, OPJ etc.).
Plus ponctuellement, vous assurerez le suivi des distinctions honorifiques (attribution et vivier) de la DZPN Sud, médailles et ordre nationaux.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : gestion RH de proximité, suivre et organiser les campagnes de mutation et avancements, suivi des demandes d’autorisation de recrutement.
Composition et effectifs du service : 3 gestionnaires RH (cat C), 1 chef de bureau (cat B)
Liaisons hiérarchiques : La Cheffe du pôle Parcours Professionnels, Le Chef du D3S et son adjoint
Liaisons fonctionnelles : Service Zonaux, SSO des 21 départements de la Zone Sud, DRHFS, SGAMI Sud, DGPN
Le D3S est un service de 31 agents chargé de la planification, de la méthodologie et de la prévision en matière de support (RH, budget, immo, logistique) pour l'ensemble des services de police (hors CRS et SI) et de ses 18500 agents au sein des 21 départements de la zone de défense et de sécurité Sud relevant de la DZPN. Il est place sous l'autorité d'un commissaire général de police et d'un adjoint, CAIOM.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à aquérir
Savoir-faire
Savoir manager niveau expert à aquérir
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Savoir s'organiser
niveau expert à aquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
savoir communiquer
niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGHR014
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DZPN SUD/ D3S/ Parcours Professionnels – Hôtel de Police, 2 Rue Antoine Becker - 13002 Marseille -
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : Dans le cadre de ce poste d'expertise, la connaissance des procédures et es textes dans le domaine RH développée sur ce poste constituera un avantage considérable pour accéder à des fonctions identique dans une autre structure. Votre positionnement en tant qu'aide à la décision d'autorités sera un atout précieux dans le cadre de l'exercice de fonctions supérieures, ou du passage d'un concours ou d'un examen professionnel.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
40h30 par semaine/ 25 CA et 29 RTT/ Horaires variables /
Qui contacter
La Cheffe du pôle Parcours Professionnels
dzpn-sud-d3s-parcourspro@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 31/12/2024
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Alinéa 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
