Chef(fe) du bureau « Principes généraux de l'impôt sur le revenu » H/F

Référence : MEF_2026-28509

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DLF
    Direction de la législation fiscale, sous-direction C « Fiscalité des personnes »
  • Localisation : Paris (75), France
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 24/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la sous-direction C, le bureau C1 est en charge des principes généraux de l’impôt sur le revenu.

Composé de deux sections, il est notamment compétent sur :
- le champ d’application de l’impôt sur le revenu, sa territorialité, la détermination du revenu global, le barème de l’impôt et le quotient familial, les charges déductibles du revenu global, les crédits et réductions d’impôt accordés au titre de certaines dépenses à caractère social, les dons aux organismes d’intérêt général et les cotisations syndicales ainsi qu’en matière de prélèvement à la source ;
- les traitements, salaires, pensions et rentes viagères, l’épargne salariale et l’actionnariat des salariés (participation, intéressement, plans d’épargne d’entreprise, options sur titres, attributions d’actions gratuites, bons de souscription de parts de créateurs d'entreprise …), l’épargne retraite (PER), les prélèvements sociaux sur les revenus d’activité et de remplacement.

Profil recherché

Savoir-être : Sens de l’organisation, discrétion et loyauté, réactivité, adaptabilité et forte disponibilité. Avoir l'esprit d'équipe et d'initiative ainsi que le sens critique.

Savoir-faire : Concevoir un projet, une démarche, Gérer une situation de stress, Maîtriser les délais, Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Compétences requises : Le candidat devra disposer de compétences managériales affirmées, faire preuve d’une réelle appétence pour le travail en équipe et de grandes capacités d'analyse et de hiérarchisation des problématiques.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

elise.valetoux@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

À propos de l'offre

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Adminstrateur de l'Etat ».
    Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 10/02/2026

  • Cadre dirigeant des administrations / services centraux

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