Chef(fe) du bureau protection des personnes
Référence : 2025-1834709
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Sous Direction Enfance et famille - Bureau de la protection des personnes - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres Paris 15ème
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Éléments de contexte : La crise sanitaire a montré combien la protection des personnes vulnérables, qui relève de la compétence de l'État, nécessitait une action volontariste et innovante.
Activités principales : Dans ce contexte, vous participez au développement, à l’animation, à la définition des priorités et à la coordination de cette politique, qui comprend un volet juridique (protection des majeurs) et un volet social (prévention et de la lutte contre les maltraitances).
Vous assurez l’ encadrement des activités du bureau et l’animation de l’équipe comme de ses travaux :
- du contrôle et de la validation des travaux réalisés par ceux-ci ;
- du pilotage direct des dossiers les plus stratégiques ;
- de la qualité juridique et au respect des délais de production.
Vous êtes en contact fréquent avec la hiérarchie auprès de laquelle vous reportez régulièrement.
Vous êtes est plus particulièrement chargé(e) :
- de définir et mettre en œuvre des plans d'actions, des procédures, des méthodes de travail en faveur des services et des acteurs en charge de la protection des personnes, en interministériel et à destination des territoires ;
- de contribuer à l'évaluation des politiques mises en œuvre, notamment à partir d'enquêtes, d'études, d'indicateurs de suivi, de bilans, de rapports élaborés par des organismes ou institutions dédiés (Cour des comptes, IGAS, Gouvernement, Parlement, missions...) ;
- d'animer les concertations - internes et externes - et le partenariat au niveau national dans le champ de la protection des personnes via les instances dédiées ou des groupes de travail ad hoc.
- d'assurer, en lien avec les sous-directeurs, la représentation de la DGCS en matière de protection des personnes.
Partenaires institutionnels : vous avez à mener un travail partenarial avec les autres bureaux de la DGCS, les différentes administrations centrales et avec les partenaires associatifs ,les services déconcentrés ainsi qu’avec les autres acteurs impliqués.
Spécificités du poste / Contraintes :
- visites de terrain
- grande disponibilité et forte réactivité en raison de la dimension politique des sujets
- goût prononcé pour le travail en équipe
- articulation avec de nombreux partenaires institutionnels
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, missions et fonctionnement des services des ministères sociaux au niveau central et territorial (ARS & DREETS/DDETS) A
- Secteur social et médico-social (connaissance générale des enjeux, missions, et acteurs) A
- Droit de la protection des personnes (notamment connaissance générale des code de l’action sociale et des familles, code civil) A
- Connaissance du contexte normatif de l’action de l’administration E
- Animation et conduite de projets M
- Compétences juridiques (Analyse juridique et élaboration de textes normatif) M
Savoir-être :
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue E
- Savoir déléguer E
- Capacité à être force de proposition E
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie E
- Aptitude au travail en équipe, en mode projet et en relation avec des partenaires extérieurs E
- Capacité d’adaptation à l’évolution des sujets traités E
- Capacité de mobilisation importante de partenaires internes et externes à l’administration E
- Grande aisance dans l’expression écrite et orale E
Savoir-faire :
- Animer des groupes de travail et conduire des projets E
- Conduite d'entretiens et de réunions M
- Représenter le bureau/la direction auprès de partenaires extérieurs/piloter des réunions E
- Être en capacité de mobiliser des réseaux d’experts en interministériel et développer des partenariats externes M
- Capacité d'analyse et de synthèse M
- Pilotage de politiques publiques M
Corps / grade : Attaché d'administration ou équivalent contractuel
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.
La sous-direction de l'enfance et de la famille propose, élabore, met en œuvre et évalue les orientations et les mesures des politiques en faveur de l'enfance, de l'adolescence, de la famille et des majeurs protégés. Elle comprend le bureau de la protection des personnes, le bureau de la protection de l'enfance et de l'adolescence et le bureau familles et parentalité.
Descriptif du service
Le bureau exerce deux missions principales :
- la protection juridique des majeurs, en liaison notamment avec le ministère de la justice dont il conçoit, pilote et anime la politique ; élabore la réglementation des volets social et financier du dispositif ; assure le financement des mesures de protection (gestion des crédits de l’Etat, financeur de ce secteur d’activité) ; suit et évalue la mise en œuvre du dispositif, en relation avec les principaux ministères et acteurs du secteur et en s’appuyant sur les DREETS/DDETS ; ajuste et réforme le dispositif en relation avec le ministère de la justice ; met en œuvre la transformation numérique de la protection juridique des majeurs.
- la politique de prévention et de lutte contre la maltraitance et de développement de la bien-traitance en direction des publics vulnérables pris en charge dans le secteur social et médico-social dont il conçoit, pilote et anime la politique ; suit et évalue la mise en œuvre des plans d’action, dispositifs et programmes relevant de cette politique, en relation avec les ARS (secteur médico-social) et les DREETS/DDETS (secteur social) ; contribue aux divers travaux relatifs à la bien-traitance et aux droits des personnes âgées et des personnes handicapées, dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre les maltraitances
Effectif du bureau : 6 agents de catégorie A
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
- À définir selon le profil du(de la) candidat(e)
Autres formations utiles au poste
- À définir selon le profil du(de la) candidat(e)- possibilité de demander un coaching individuel en accompagnement de la prise de poste ;
- possibilité de télétravail (conditions à préciser).Mail à qui adresser les candidatures :
Votre candidature est à adresser uniquement à :
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.
Votre dossier de candidature doit comporter : CVPour des précisions sur la nature du poste votre contact est !
Madame Pauline DOMINGO Sous-directrice de l'enfance et de la famille
Mail : pauline.domingo@social.gouv.fr
-
Susceptible d'être vacant à partir du 15/05/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
