Chef(fe) du bureau risque inondation et ouvrages domaniaux
Référence : 2025-1849964
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (DDT 68)
- Localisation : CITE ADMINISTRATIVE 68026 COLMAR CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Votre rôle consistera à :
- assurer le management du bureau : pilotage au quotidien des activités (priorités, plan de charge) ; et aussi la réflexion stratégique continue d'organisation et d'évolution
- organiser et participer au portage des politiques publiques
- suivre les dossiers complexes et à vous impliquer en direct sur des dossiers à fort enjeu
- organiser et cultiver les relations avec de nombreuses entités aussi bien internes qu'externes
- organiser et participer à l'appui réglementaire aux porteurs de projets
- faire vivre la transversalité aussi bien au sein du service que de la DDT
Principales activités du bureau :
Risque inondation
- Connaissance de l'aléa : définition, pilotage et validation des études
- Suivi de la mise en oeuvre de la directive inondation (pilotage DREAL) et des stratégies locales mise en oeuvre
- Participation à la mission « référent départemental inondation » qui rassemble diverses entités de la DDT, en particulier le service « Risques »
Ouvrages domaniaux : canaux de la Hardt et barrage de la Lauch
- Encadrement de l'équipe en charge des ouvrages hydrauliques domaniaux
- Mise en en oeuvre de l'opération de transfert des canaux et du barrage de l'État à une collectivité
Autres activités
- Organisation et animation du comité ressource en eau
- Chef de projet départemental SISPEA : Observatoire de l'eau : organisation de la collecte des informations, vérifications, alimentation du portail GSP/SISPEA
Contexte :
- vous intervenez sous l'autorité hiérarchique du chef de service, en lien étroit avec lui et son adjoint
- avec une forte diversité de tâches et d'interlocuteurs
- en vous insérant dans les réseaux métiers régionaux
- votre disponibilité est requise (réunions parfois en soirée)
- vous disposez d'une délégation de signature
Description du service environnement :
- il se compose de 34 agents et comporte 3 bureaux : nature, eau et aléa inondation
- il porte et met en oeuvre les politiques publiques de l'État de son champ d'attribution
- votre bureau se compose au total de 7 agents (2A, 3 B et 2 C)
Le poste est transversal et requière de nombreux échanges :
- en interne, avec les bureaux du service et plus largement ceux de la DDT
- en externe avec les services de la préfecture, des sous-préfectures, de l'OFB, de la DREAL, de l'ARS, des collectivités territoriales, des associations de protection de l'environnement, de la chambre d'agriculture, ...
Particularités :
- existence d'un système de management de la qualité à la DDT ; il inclut l'ensemble des activités du service
- participation à l'astreinte DDT
Profil recherché
Vous intervenez dans le domaine de l'encadrement et du pilotage du bureau et aussi dans la mise en oeuvre opérationnelle des politiques du bureau. Pour cela, vous disposez d'un bagage général et de connaissances spécifiques pour la tenue du poste, aussi bien sur le plan technique, administratif que relationnel.
Vos compétences attendues ou à acquérir concernent plusieurs domaines :
Technique
- très bonnes connaissances en matière de risque inondation et de détermination de l'aléa inondation ; une expérience consistante passée concernant le suivi et l'exploitation d'études d'aléa serait un plus
- bonnes notions concernant les politiques portées par la DDT ainsi que du contexte institutionnel dans lequel elle évolue, les outils informatiques, les procédures réglementaires et contentieuses
- maîtrise des outils bureautiques
Savoir faire
- capacités d'analyse et de synthèse
- capacités rédactionnelles
- aptitude à la prise de parole
Relationnel
- aptitudes affirmées à l'encadrement et au management, à la prise de décision, à la concertation et à la synthèse d'enjeux contradictoires
- aptitude au travail en équipe, au management par projet, à la gestion de projet, à l'animation de réseaux multi-partenaires, au pilotage de réunions
- capacité à fédérer, à s'exprimer en public
Savoir-être
- ouverture d'esprit
- rigueur, autonomie, pragmatisme, réactivité, persévérance
- capacités d'écoute et d'adaptation
- sens de l'initiative, de la communication, de l'organisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDT est chargée de la mise en oeuvre de politiques d'aménagement et de développement durable des territoires :
- urbanisme, prévention des risques naturels et technologiques, gestion de crise, transports et déplacements
- habitat, rénovation urbaine, construction des bâtiments, accessibilité
- assistance auprès des collectivités locales de moins de 10000 habitants pour l'instruction des documents d'occupation du sol (permis de construire notamment)
- actions sur la sécurité routière, évaluation des candidats au permis de conduire
- agriculture, développement agricole en montagne vosgienne et dans le Sundgau notamment par les mesures agro-environnementales, gestion des crises conjoncturelles
- eau : police de l'eau, prévention des pollutions diffuses, suivi des installations à risques (barrages, digues)
- forêt : aides, défrichement, dispositifs fiscaux, défense contre l'incendie
- chasse : dates d'ouverture, plans de chasse, gestion des dégâts
- protection de la nature : espaces protégés, réseaux Lynx, Hamster, Tétras
- animation de la mission interservices de l'eau et de la nature
De l'ordre de 150 collaborateurs au service des territoires.
À propos de l'offre
-
Le poste est susceptible d'évoluer dans sa consistance dans le cadre d'une réflexion sur les missions du service. Quoi qu'il en soit, il restera centré en principal sur les études d'aléa inondation.
Pierre Scherrer
Adjoint au directeur départemental, chef du service environnement
tél 03 89 24 82 57 - pierre.scherrer@haut-rhin.gouv.fr
Christophe Kauffmann
Adjoint chef service
tél 03 89 24 82 87 - christophe.kauffmann@haut-rhin.gouv.fr
Ne pas candidater directement via CSP.
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Toute candidature devra préciser le n° RENOIRH du poste sollicité et être transmise par messagerie à l'adresse suivante : sgc-rh-mte-mobilite@haut-rhin.gouv.fr
Vous accompagnerez votre candidature d'un CV et d'une lettre de motivation. -
N° RenoiRH : 1720680005
Cotation du poste : RIFSEEP groupe 3
Matérielles : Bureau individuel - Poste informatique -Véhicules de service en pool
Horaires et saisonnalités : règlement intérieur - horaire variable et pointage ; quelques réunions en horaires du soir ou de week-end ; quelques temps forts qui nécessitent un investissement personnel important
Missions partiellement télétravaillables. La DDT met à disposition des agents en télétravail un ordinateur portable, un téléphone mobile et l'accès au VPN ministériel.
Le poste nécessite des déplacements en voiture.
Possibilité de participer à l'astreinte DDT -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Susceptible d'être vacant
-
Analyste de données
