Chef(fe) du CEI d'Issoire
Référence : 2025-1849353
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
- Localisation : RUE ANCIEN PONT ORBEIL 63500 ISSOIRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion du personnel en CEI (pilotage des chefs d'équipe RDI, organisation générale du CEI...)
Surveillance et conservation du domaine public routier :
- exploitation des outils permettant la connaissance du patrimoine
- maintien et amélioration du patrimoine routier
- suivi de l'entretien des dépendances vertes et des réseaux d'assainissement
- organisation du traitement des aires de repos
- participation à la fonction de maîtrise d'oeuvre
- suivi du programme IQOA et PPHM,
- gestion de la signalisation permanente, des équipements et des dégâts au domaine public.
Exploitation et sécurité routières
- gestion du matériel, des stocks et de la signalisation temporaire
- suivi de la main courante (PRISM)
- remontée des infos routières au CIGT
- participation à la VH selon le plan PEVH
- exploitation des outils permettant d?optimiser les interventions
- élaboration des dossiers d'exploitation avec le responsable exploitation et/ou le BT
- suivi des préconisations ISRI
Profil recherché
Compétences techniques :
- techniques d"entretien et exploitation routière ;
- règles de base en matière d'hygiène et sécurité ;
- code de la route, code de la voirie routière, et instructions sur la signalisation temporaire et permanente ;
- notions en matière de commande publique ;
- maîtrise des outils informatiques de base.
Compétences transversales :
- méthodes d"organisation du travail ;
- gestion du personnel d'exploitation encadrant ;
- savoir évaluer les tâches, les moyens à mettre en oeuvre. Être en capacité d'estimer les coûts en découlant ;
- notions dans les domaines de la transition écologique.
Compétences relationnelles :
- écoute et pédagogie ;
- sens des relations humaines ;
- esprit d'initiative, réactivité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- remi.amosse@developpement-durable.gouv.fr
- Jean-Pierre.Reversat@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Interdépartementale des Routes Massif Central est un service déconcentré du Ministère en charge des Transports, qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 900 km et compte environ 500 agents. Elle s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements.
Le district nord assure la gestion du trafic, l'exploitation et l'entretien du réseau majoritairement autoroutier dont il a la charge (A75 et A711 dans les départements 63, 43, 15 et 48). Il est composé d'un siège situé à Issoire et comprends :
- un pôle ingénierie (avec un bureau technique en charge de la maîtrise d'oeuvre d'opérations, une unité maintenance et un CIGT) ;
- un pôle exploitation (composé de 5 centres d'entretien et d'intervention - CEI).
- un bureau de gestion.
Le CEI d'Issoire (1 chef·fe· de CEI, 1 adjoint·e·, 5 chefs d'équipe et 20 agents) gère un linéaire de 50 km environ d'autoroute.
À propos de l'offre
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Rémi Amossé - chef du district nord
remi.amosse@developpement-durable.gouv.fr
04 73 55 71 45
Jean-Pierre Reversat - responsable exploitation du district nord
Jean-Pierre.Reversat@developpement-durable.gouv.fr
04 73 55 62 61 -
Matérielles :
Bureau, matériel informatique et véhicule affecté
Horaires :
Selon modalités en vigueur au Ministère.
Conditions particulières :
Nombreux déplacements, notamment hors du périmètre du CEI
Poste nécessitant d'être disponible et faisant l'objet d'astreinte
N° de poste : 0939100210
Cotation RIFSEEP
SACDD - 1
TSDD - 1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
