CHEF(FE) DU CEI DE MONTLIEU-LA-GARDE H/F
Référence : 2024-1782526
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
- Localisation : LES SABLES » - MILAN 17210 MONTLIEU LA GARDE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les missions que vous assurerez :
- Encadrer et planifier le travail des équipes pour l'entretien et l'exploitation du réseau (viabilité hivernale, chantiers, interventions d'urgence) en assurant la sécurité des usagers et des agents ;
- Gérer le personnel et les matériels, faire respecter le règlement intérieur ainsi que les règles de sécurité et de prévention ;
- Préparer et suivre les budgets délégués, planifier les travaux ;
- Contribuer au diagnostic du patrimoine et faire des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien ;
- Mettre en oeuvre les politiques d'entretien, d'exploitation, de développement durable et de sécurité routière ;
- Assurer le contrôle de travaux d'entretien routier confiés à des entreprises ;
- Participer à la conservation du domaine public et à la lutte contre la publicité illégale ;
Vous représenterez localement la DIRA auprès des usagers, des autres services de l'État et des collectivités.
Responsabilités d'encadrement : un adjoint de catégorie B, 3 chefs d'équipe, 13 agents d'exploitation.
Le titulaire du poste doit se montrer ouvert au dialogue avec les agents tout en affirmant le respect des politiques et procédures de la DIR.
Responsabilité relative à la sécurité des usagers circulant sur le réseau.
Responsabilité budgétaire et financière lors de l'établissement des constats de travaux.
Relations internes et externes :
Services internes à la DIR Atlantique : siège du district, autres CEI, services du siège de la DIR.
Services externes, notamment forces de l'ordre, élus locaux et entreprises réalisant des prestations pour le compte de la DIR.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Compétences techniques : entretien et exploitation de la route ;
- Connaître les niveaux de service en matière d'entretien et d'exploitation ;
- Connaître et faire respecter les règles de sécurité et de prévention ;
- Modes d'acquisition : les compétences non acquises à la prise de poste pourront l'être par compagnonnage et par formation (notamment prise de poste chef de centre).
Expérience souhaitée dans le management, dans l'exploitation de la route et bonne résistance à la pression.
Compétences transversales :
- Savoir manager une équipe
- Capacité à gérer une situation d'urgence
- Savoir rendre compte et alerter,
- Capacité à assurer la gestion financière du CEI (budget, marchés)
- Savoir utiliser les outils bureautiques,
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir gérer les conflits
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Intégrité, loyauté
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alain.dudoit@developpement-durable.gouv.fr
- Pierre-Paul.Gabrielli@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Service déconcentré du MTEECPR, la DIR Atlantique est chargée de l'entretien, l'exploitation et la modernisation d'un réseau de 630 km de routes nationales et d'autoroutes non concédées. La DIRA s'étend sur 6 départements de la région Nouvelle-Aquitaine. Répartie sur plus de 20 sites, elle emploie environ 420 agents.
Le district d'Angoulême est chargé de la gestion, de l'entretien et de l'exploitation de la RN10 entre St-André de Cubzac (33) et Poitiers (86) et de la RN 141 entre Angoulême et Chasseneuil-sur- Bonnieure (16). Pour assurer la gestion de ce linéaire qui avoisine 250 km, le district s'appuie sur 76 personnes réparties entre 4 centres d'entretien et d'intervention (CEI) et une équipe de 8 personnes implantée à Saint-Yrieix-sur-Charente chargée de piloter et d'assister les CEI dans leurs activités.
Le Centre d'Exploitation et d'Intervention de Montlieu dispose d'un effectif total de 18 collaborateurs, dont 2 techniciens supérieurs du développement durable, 3 chefs d'équipe et 13 agents pour la gestion, l'entretien et l'exploitation de son réseau. Le CEI gère 60km de RN10 à 2x2 voies dont les enjeux sont les suivants :
- Fort trafic PL de transit ;
- Aire de repos de la Grolle (100 PL) récemment réalisée, aménagement d'ombrières à venir ;
- Réseau sur 3 départements (Gironde, Charente-Maritime, Charente).
À propos de l'offre
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NE PAS CANDIDATER directement sur le site choisir le service public.
Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr :
Alain DUDOIT, Chef du district d'Angoulême
alain.dudoit@developpement-durable.gouv.fr
05 45 94 52 62 / 06 37 22 99 87
Pierre-Paul GABRIELLI, directeur adjoint en charge de l'exploitation
Pierre-Paul.Gabrielli@developpement-durable.gouv.fr
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Un formulaire de mobilité vous sera transmis après contact pour formaliser votre candidature. -
Déplacements fréquents sur le réseau du district et au siège de la DIR.
Permis B indispensable.
Forte disponibilité requise.
Conditions de travail :
- un bureau équipé d'un poste informatique (PC fixe ou portable avec station d'accueil),
- un téléphone portable (smartphone),
- horaires variables avec possibilité de travail en horaires décalés pour la surveillance de chantiers programmés (notamment horaires de nuit), selon les conditions fixées par le règlement intérieur de la DIR ;
- participation au planning des responsables d'astreinte du CEI (1 semaine par mois environ)
- un véhicule administratif de service (avec autorisation d'utilisation pour les trajets réguliers domicile-travail sous réserve que la distance aller/retour parcourue en véhicule de service chaque jour n'excède pas 60km).
Numéro de poste Renoirh : 0939060126
Rattachement à la campagne M-2024-C12-CATB
RIFSEEP : groupe 1
Missions non éligibles au télétravail -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
