CHEF(FE) DU CENTRE D'ENTRETIEN ET D'INTERVENTION DE SOISSONS
Référence : 2025-1864523
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)
- Localisation : 1 RUE VAUX FOURCHE 02880 BUCY LE LONG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer l'exploitation et l'entretien de la route en toute sécurité pour les agents
- Mettre en oeuvre la politique d'entretien et d'exploitation, en fonction des niveaux de service
- Encadrer les équipes : organisation du travail, évaluation des agents, formation, respect du règlement intérieur, contrôle sur le terrain, déontologie
- Assurer la maîtrise d'oeuvre des chantiers sous-traités
- Assurer la gestion financière des moyens dont il a la responsabilité : ressources humaines, matériels, enveloppes affectées
- Participer au diagnostic des routes, aux démarches de sécurité et faire des propositions techniques
- Participer à des groupes de travail thématiques
- Participer à la conservation du domaine public par la surveillance et la remontée d'informations
- Assurer la responsabilité d'intervention du service hivernal et sur accident sur l'ensemble du district
- Assurer un contrôle aléatoire des chantiers privés, sur le respect des arrêtés de circulation
Agent sous la responsabilité du Chef de district et des adjoints au chef de district en son absence, et du cadre de permanence de la DIRN;
Encadrement hiérarchique des chefs d'équipes et des agents du centre
Encadrement fonctionnel des chefs d'équipe et des agents d'un autre centre, en cas de mutualisation de chantiers
Encadrement hiérarchique occasionnel, par intérim, des chefs d'équipe et des agents d'un autre centre
Relations régulières avec les services de police et secours, le SDIS, les dépanneurs et le CIGT
Profil recherché
Compétences techniques :
- Avoir des connaissances de base générales dans les domaines privilégiés de l'entretien routier (espaces verts, assainissement, chaussée, OA)
- Savoir établir un planning de programmation annuelle
- Concevoir, mettre en place un programme d'entretien courant et d'exploitation de la route
- Savoir recueillir et exploiter des données
Compétences transversales :
- Connaissances générales sur les règles de gestion du personnel, les règles déontologiques
- Mettre en oeuvre et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Notions sur la prise en compte de l'environnement
- Évaluer les difficultés à réaliser pour adapter les moyens et l'organisation
- Réagir face à des événements mettant en cause la sécurité des agents et des usagers
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir écouter
- Savoir déléguer
- Gérer des conflits humains
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- olivier.becret@developpement-durable.gouv.fr
- solveig.masse@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIRN exploite et entretient 1000 km de réseau routier national
Le District de Laon gère 350 km de routes dans l'Aisne, l'Oise, le Nord et la Marne. Il comprend 83 agents répartis sur le district et 5 CEI de classe 2. Le réseau est composé d'environ un tiers de chaussée à 2x2 voies et deux tiers de voies bidirectionnelles comprenant de nombreuses traversées d'agglomération
Le CEI de Soissons est composé de 9 chefs d'équipes et 11 agents.
Les enjeux principaux du poste sont :
- l'encadrement hiérarchique d'un centre
- la mise en oeuvre des niveaux de service de la DIRN
- la gestion du domaine public routier
- la viabilité hivernale et la veille qualifiée
- la représentation locale de la DIRN
À propos de l'offre
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Olivier BECRET, chef du district 03 23 80 54 01
olivier.becret@developpement-durable.gouv.fr
Solveig MASSé, responsable de l'AGRE 03 26 77 42 50
solveig.masse@developpement-durable.gouv.fr -
Vous bénéficierez d'un bureau équipé de matériel informatique et d'un téléphone portable.
Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites du district de Laon et ponctuellement sur Lille ou Reims, ce qui nécessite le permis B.
Vous bénéficierez des horaires variables selon le règlement intérieur et vous aurez la possibilité de télétravailler une journée par semaine.
Groupe RIFSEEP/IFSE:Groupe 1- Chef de centre
Renoirh n°1039010038 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
