Chef(fe) du Centre d'Exploitation Départemental de Bourdeaux - Conseil départemental de la Drôme
Référence : O026241025000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourdeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche le(a) futur(e) Chef(fe) du Centre d'exploitation départemental de Bourdeaux dès que possible.
Au sein de la Direction des déplacements, les Centres d'exploitation départementaux (CED) assurent l'entretien courant d'un linéaire de routes départementales (fauchage, ouvrages, chaussée,...), sa gestion et son exploitation (déneigement notamment).
Situé en Zone SUD, le CED de Bourdeaux fait partie du CTD de Dieulefit, qui présente les particularités suivantes : secteur urbain en vallée du Rhône et rural sur territoire Est du secteur. Le CED, c'est 160 km de routes, un budget annuel de 75 k¤ en fonctionnement hors parc et opérations spécifiques.
Activités réalisées en régie :
Maçonnerie, fauchage, débroussaillage, élagage (lamier), signalisation verticale et temporaire, curage de fossés, balayage, rechargement des accotements, sécurité active du réseau, patrouillage, déneigement, salage.
En qualité de Chef(fe) du Centre d'exploitation départemental, vos principales activités seraient les suivantes :
-Encadrement de 7 agents, avec un parc à matériel de 2 PL 16T et 19T, 1PL 6,5T, 1 tracteur de fauchage,1 tracto-pelle mutualisé, 1 fourgon.
-Mettre en ½uvre les plans d'intervention : programmation, organisation, suivi, saisie et participation à l'analyse des activités réalisées par les agents de voirie du CED (planning, gestion des ressources humaines et matérielles, suivi du budget alloué, visite terrain des chantiers, saisie sur SCARLET et analyse des extractions, suivi de la sécurité active).
- Assurer l'animation managériale du CED et être le référent RH auprès des agents de voirie (conduite des entretiens professionnels, inscription et suivi formations et habilitations, suivi des visites médicales, suivi des temps de travail et garantie du respect des règles de travail).
- Organiser et participer aux astreintes veille qualifiée, hivernale sur le CTD et estivale à l'échelle de la zone Sud.
Le poste induit des relations de travail multiples, tant avec les agents du CED, qu'avec la hiérarchie ou en transversalité (autres chefs de CED, zone, chefs d'ateliers, chefs de pôles du siège...).
Profil recherché
Vous avez suivi une formation en Bâtiment, Travaux Publics ou Espaces Verts et vous avez de l'expérience dans les métiers de l'entretien, de la gestion ou de l'exploitation de la Route en collectivité territoriale ou en DDE/DIR, ou dans les métiers du BTP en entreprise privée.
Vous avez déjà encadré une équipe et organisé son travail.
Vous possédez le permis B (obligatoire) et le permis C (apprécié).
Vous connaissez les règles de la comptabilité et des marchés publics.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment avec les logiciels de suivi d'activité et les logiciels bureautiques.
Vous savez dialoguer, vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'autonomie.
Vous résidez à proximité du CED.
Venez rejoindre la Direction des déplacements qui ½uvre pour l'entretien des routes départementales !
À propos de l'offre
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Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des agents de maîtrise (catégorie C).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/01/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
