Chef(fe) du Centre d'Exploitation et d'Intervention de Bressuire
Référence : 2024-1621532
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)
- Localisation : 10 RUE DES COMPAGNONS 79300 BRESSUIRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions sont :
- encadrer les équipes (4 Chefs d'équipe d'exploitation Principaux et 11 agents d'exploitation principaux), assurer la gestion des personnels et matériels,
- mettre en oeuvre la politique d'entretien et d'exploitation (programmation des travaux en régie ou à l'entreprise, dossiers d'exploitation sous chantier, les démarches de sécurité routière),
- participer à la gestion des crises et à la coordination des interventions,
- participer à la veille qualifiée du District en astreintes de sécurité et en viabilité hivernale,
- organiser la surveillance des travaux confiés aux entreprises,
- diffuser, veiller à l'appropriation au sein des équipes du CEI de la politique de la DIR en matière d'hygiène et de sécurité,
- participer à la gestion du DPR de l'État,
- assurer le cas échéant, l'intérim d'un CEI en cas d'absence ou d'empêchement du responsable.
Liaisons hiérarchiques :
Sous la responsabilité du chef de pôle exploitation - adjoint au chef de District- et du chef de district, l'agent assure l'encadrement du CEI de Bressuire
Profil recherché
* Compétences techniques :
- Maîtrise des connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation de la route,
- Maîtrise des procédures d'intervention et de signalisation temporaire des chantiers sur bidi et RCS,
- Connaissance des règles et procédures applicables en matière de sécurité et santé au travail, d'intervention sur incident et accident, et de viabilité hivernale.
* Compétences transversales :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Connaissances des méthodes de management, d'organisation du travail, de planification, des principes de délégation, de comptabilité, de déontologie,
- Maîtrise des outils bureautiques.
* Compétences relationnelles :
- Aptitude au management et travail en équipe,
- Sens des responsabilités et de la hiérarchie,
- Aptitude à gérer les éventuels conflits.
- Entretenir un bon relationnel avec les agents, services préfectoraux, collectivités, riverains, usagers, forces de l'ordre, secours et entreprises.
Qui sommes-nous ?
Le District de Poitiers se compose de quatre centres d'entretien et d'intervention (CEI de Bellac, Poitiers, Lussac et Bressuire) et d'un centre d'entretien spécialisé (CES). Il regroupe 73 agents. Le siège du District est basé à Poitiers.
Le District assure l'exploitation et l'entretien du réseau routier national suivant sur 238 km (dont 66 km de 2x2 voies) et 3 départements (Haute-Vienne RN147, Vienne RN147 et 149, et Deux-Sèvres RN149 et 249).
Le CEI de Bressuire gère les RN149 et 249 du giratoire «Renault» à l'entrée Est de Parthenay sur la RN149 jusqu'à l'échangeur de la Tessoualle sur la RN 249 (66km de RN dont 43km RCS). Il assure notamment la surveillance du réseau, les interventions sur incidents et accidents, la viabilité hivernale, la gestion du patrimoine routier, la surveillance des chantiers confiés aux entreprises et les tâches d'entretien courant.
À propos de l'offre
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Contacts :
Pascal COSTA - Chef du district
Tél : 05 49 30 52 40
mail : pascal.costa@developpement-durable.gouv.fr
Sébastien CLOPEAU - Adjoint au Chef de district et responsable du Pôle Exploitation
Tél : 05 49 30 52 42
mail : sebastien.clopeau@developpement-durable.gouv.fr
Joindre obligatoirement une lettre de motivation, un CV et les 3 derniers entretiens professionnels
Les postulant(e)s (internes et externes au MTECT), doivent formaliser leur candidature en utilisant le formulaire de mobilité interministériel (le formulaire PM 104 n'est plus en vigueur). -
- Bureau individuel
- Informatique
- Téléphone portable
- Véhicule de service et donc permis VL
- Horaires fixes (modalité n°4)
- Participer aux astreintes cadre District toute l'année et s'organiser pour respecter le niveau de service du règlement Interieur de la DIRCO hors autoroute => 1h30 maxi entre domicile et intervention
RIFSEEP/IFSE : groupe 1 catégorie B
N° de poste RenoiRH à mentionner sur le formulaire de mobilité : 0939070311
Niveau d'expérience requis : confirmé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
