Chef(fe) du centre territorial Béziers Hérault
Référence : 2024-1723302
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Sud-Ouest
- Localisation : AVENUE DU PRADO 34500 BEZIERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef d'Unité vous assurez le management du Centre Territorial Béziers Hérault afin de garantir l'offre et les niveaux de service définis.
Le chef du centre territorial Béziers Hérault assure le management de son équipe afin de garantir l'offre et les niveaux de service définis.
Garant du bon fonctionnement du réseau, il assure la représentation de l'établissement et la mise en oeuvre des politiques.
Le secteur géré comprend 9 écluses dont 1 ronde et une sextuple et 70 km de canal ainsi que des sections de fleuves et nombreux ouvrages sensibles en période de crise : Libron, Fonséranes, Prades, ...
Le chef de centre participe à la représentation territoriale en coordination avec les cadres du service territorial. Il constitue le deuxième niveau de transversalité de l?organisation après le chef de service. Porte d'entrée sur le territoire, il est le maillon essentiel de la mise en oeuvre des politiques de l'établissement pour lesquelles il participe à leur mise en cohérence.
Il veille au maintien des niveaux de service en mettant en oeuvre les politiques d'exploitation et de maintenance et participe à la gestion de crise.
Compte tenu de vos missions/fonctions, vous êtes amené à répondre à la presse locale ou nationale sur les sujets correspondant au périmètre de votre poste.
Participation à l'astreinte d?encadrement territorial.
Profil recherché
Compétences techniques:
-Connaissances en gestion d'infrastructure de transport
-Connaissances dans le domaine de l'eau
-Expérience de management d'équipe
Compétences transversales:
Animation et suivi de projets, travail en équipe
Compétences relationnelles et aptitudes:
-Capacité de représentation du service en réunions institutionnelles,
-Aisance relationnelle,
-Rigueur
-Initiative, Anticipation
Modes d'acquisition:
Formation initiale et continue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction territoriale Sud-Ouest (DTSO) de l'établissement public administratif Voies navigables de France (VNF) assure les missions d'exploitation, de gestion hydraulique, de maintenance et de développement des canaux et rivières navigables ainsi que d'aménagement et de valorisation du domaine public fluvial en contribuant au développement des territoires.
Le réseau géré par la direction de territoriale sud-ouest s'étend sur 630 km de voie d'eau comprenant le canal du Midi et le canal latéral à la Garonne ainsi que leurs annexes (Brienne, Jonction, Robine, fleuves, ...). Il comprend aussi le système d'alimentation du Canal du Midi de la Montagne Noire.
Le service territorial Midi (STM) est un des 3 services territoriaux. Il a en charge la gestion du réseau sur les départements de l'Aude et de l'Hérault ainsi que le système alimentaire de la Montagne Noire. Il est organisé en 3 unités fonctionnelles et 4 centres territoriaux.
À propos de l'offre
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Environnement interne :
- Ensemble des services de la DTSO
- 11 agents supervisés en basse saison et 30 en haute saison
Environnement externe:
- les collectivités locales
- les partenaires professionnels
- les usagers et leurs représentants
- les prestataires
Contact : Cédric JAFFARD , Chef d'Unité , 06 62 99 61 45 ? cedric.jaffard@vnf.fr -
Bureau, véhicule en pool au centre, téléphone portable et matériel informatique.
Référence Renoirh : PVNF016799 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d?un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l?accord des parties
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
