CHEF(FE) DU DEPARTEMENT AUTORITE ENVIRONNEMENTALE
Référence : 2025-2137671
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef de département Ae assure :
- le pilotage et l'animation du département (bisite), notamment le pilotage du processus P18 de la démarche Qualité Environnement de la DREAL
- la coordination de l'activité du département avec la MRAe et la DREAL
- la conduite des réflexions stratégiques sur l'activité et sur les guides et documents de référence
- l'animation du réseau et des partenariats en interne à la DREAL
- l'accompagnement et le portage de la démarche d'amélioration continue de l'exercice de l'Ae auprès des porteurs de projet, bureaux d'études et services instructeurs
- la proposition et la mise en oeuvre des actions de formation, d'animation et de sensibilisation
- la participation au réseau des chefs de pôle national et aux productions nationales de docs de référence
Comme chef de la division Ouest, il assure :
- le pilotage, coordination et validation des productions
- l'accompagnement des porteurs de projet, bureaux d'études et services instructeurs
Il est l'interlocuteur de premier niveau des DDT(M), UiD et DD ARS.
Liaison hiérarchique:
encadrement de 11 agents (4 A+, 3A, 3B et 1 C)
Relations internes et externes avec :
- l'ensemble des services DREAL et l'équipe de direction,
- les DDT(M), les préfectures de région (SGAR) et de départements, l'ARS,
- les bureaux d'études, les maîtres d'ouvrages publics et privés, les commissaires enquêteurs,
- l'IGEDD, le CGDD,
- les organismes de formation (CVRH, CNFPT).
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Qualité des productions de l'Autorité environnementale
- Portage des positions de l'Autorité environnementale pour des dossiers sensibles / d'ampleur
- Convergence du fonctionnement et des productions du département AE dans une configuration bi-site
Profil recherché
Niveau attendu : catégorie de 2nd niveau confirmé (A+)
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des enjeux du développement durable, des différents domaines de l'environnement et des acteurs
- Connaissances juridiques et réglementaires de l'évaluation environnementale
Compétences transversales :
- Esprit d'initiative et autonomie
- Sens des responsabilités et de la prise de décision
- Capacités d'animation, de pilotage et de management
- Esprit de synthèse, capacités d'analyse et de hiérarchisation des enjeux
- Pilotage de dossiers complexes et compréhension des jeux d'acteurs
- Capacité de travail en transversalité
- Force de proposition et capacité d'innovation
Compétences relationnelles :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Capacité à construire des partenariats et à fédérer
- Capacité à piloter et animer des réunions
Formations, compagnonnage, réseau métier
En fonction du profil du candidat retenu, un plan de développement des compétences pourra être mis en place
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :
Rachid KOOB
Fonction : Directeur Énergie Connaissance
N° tél : 05 67 63 24 71
Mél : rachid.koob@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE16/12-E000017060-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE16/12-E000017060-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Niveau attendu : catégorie de 2nd niveau confirmé (A+)
RIFSEEP - Cotation du poste : groupe 2 (corps de catégorie A)
Poste n° E000017060
Télétravail selon le règlement du service
Déplacements en région et à Paris -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
