Chef(fe) du département de l'affectation et de la mobilité - AENESR - DGRH B1-3 - MENESR
Référence : 2025-1923116
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Emplois Fonctionnels Administration centrale
MENESR - Localisation : 72, rue Régnault - 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la Chef(fe) du département dirige et organise l’activité du département composé d’un pôle en charge des opérations du 1er degré et de sections disciplinaires en charge des opérations du second degré. Il/elle est secondé par deux adjoints.
1. Opérations de mobilité des personnels enseignants du premier degré (16 000 demandes par an) :
- Superviser le pilotage des 101 départements, services déconcentrés du 1er degré du ministère chargé de l’éducation nationale, dans les différentes phases des mouvements interdépartemental et intra départemental des professeurs des écoles ;
2. Opérations relatives aux personnels enseignants du second degré (40 000 demandes par an) :
- Affectations des lauréats des concours enseignants du second degré (volume annuel d’environ 12 000 lauréats) ;
- Réalisation des opérations de mobilité des personnels enseignants du second degré :
o Mouvement national à gestion déconcentré et mouvements spécifiques (27 000 demandes par an)
o Affectations dans les COM (Nouvelle-Calédonie, Wallis et Futuna, Polynésie Française, pour un volume annuel de l’ordre de 500 affectations).
o Affectations dans l’enseignement supérieur (500 affectations)
Ces fonctions diversifiées impliquent un dialogue régulier avec les services déconcentrés.
3. Suivre les évolutions des systèmes et outils informatiques pour les opérations de gestion relevant de son département. A ce titre, il/elle travaille en collaboration avec les services techniques.
1. Participer aux travaux conduits par la DGRH sur le renforcement du pilotage des ressources humaines dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire :
- Apporter des analyses sur les actions menées par le département
- Proposer des pistes d’évolutions des règles relevant des lignes directrices de gestion
Le/la chef(fe) de département doit faire preuve d’une grande disponibilité pour à la fois piloter l’ensemble des processus collectifs et consacrer une attention particulière aux situations individuelles des personnels enseignants relevant de son périmètre de gestion.
Profil recherché
Savoir-être :
Aptitudes au dialogue social
Capacité à travailler en équipe
Esprit d’initiative et être force de proposition
Respect de la confidentialité des informations traitées
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Autonomie dans le suivi des activités et respect des échéances
Compétences :
Aptitudes au management
Notions de base en RH (position administrative, statut, etc.)
Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- dominique.vialle@education.gouv.fr
francoise.lopez@education.gouv.fr
- de1-2candidature@education.gouv.fr
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Au sein du service des personnels enseignants de l’enseignement scolaire, la sous-direction du pilotage des ressources humaines recrute un / une chef(fe) du département, chargé(e) d’organiser les opérations de mobilité des enseignants du premier degré (professeurs des écoles), de l’affectation des lauréats des concours du second degré et de la mobilité de personnels titulaires du second degré (du mouvement national à gestion déconcentrée et des mouvements spécifiques)
Composé de 28 collaborateurs, le département a pour mission d’organiser et de mettre en œuvre ces opérations. A ce titre, il assure le pilotage et la coordination des 101 départements et des 30 académies du territoire national.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature, constitué d’un CV et d’une lettre de motivation, de l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant, doivent parvenir par courriel au plus tard pour le 15/06/2025 aux adresses suivantes :
- Dominique VIALLE Sous directeur dominique.vialle@education.gouv.fr
- Françoise LOPEZ Adjointe au sous-directeur : francoise.lopez@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
- Françoise LOPEZ Adjointe au sous-directeur : francoise.lopez@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement :
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels à de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés ci-dessus
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Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- un appui en matière de logement locatif
- une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Les services de la DGRH sont susceptibles de déménager à Gentilly au cours de l’année 2027
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Conditions statutaires :
Cet emploi fonctionnel, doté de l'échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert :
- 1°aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d'établissement public d'enseignement supérieur ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur du centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins le 5e échelon ;
- 5 °aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l'indice brut 705. -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
