Chef(fe) du département Eau, Ressources Minérales
Référence : 2025-2035543
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) du département s'attache, avec son adjoint, à :
- Définir les priorités et mettre en oeuvre les politiques européenne et nationale dans les domaines de compétence du DERM et leur déclinaison locale (Plan Eau, Schéma régional des carrières) ;
- Piloter, animer le DERM et rendre compte de son activité ;
- Participer à la représentation du service dans les réunions stratégiques des domaines du DERM ;
- Organiser les relations et la représentation de la DREAL au sein des instances des bassins Loire-Bretagne et Adour-Garonne, des Agences de l'eau et du Partenariat régional sur l'eau ;
- Assurer les relations avec les chefs des services eau des 12 DDTm de la région en étroite collaboration avec le département DAST ;
- Veiller aux liens avec les autres services de la DREAL concernant les politiques à la croisée des missions ;
- Appuyer le chef du service SPN dans la gestion budgétaire et comptable, dans les domaines du DERM.
Responsabilités tenant au poste :
- Sensibilité des dossiers confiés et forte exposition (corps préfectoral, porteurs de projets, élus...).
- Forts enjeux de réactivité, de respect des délais (procédures réglementaires) et de reporting.
- Encadrement multisites d'une équipe de 14 agents, essentiellement des cadres A et A+.
Liaison hiérarchique : poste placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Patrimoine Naturel.
Profil recherché
Niveau de grade : A 2ème niveau
Niveau expérience requis : confirmé
Compétences techniques : connaissances des procédures administratives, juridiques et financières du domaine ; connaissances relatives à l'eau et aux milieux aquatiques ; écologie des milieux aquatiques et humides ; évaluation des politiques publiques.
Compétences transversales : fortes compétences managériales ; sens de l'autonomie, de l'initiative et du rendu compte ; savoir déléguer et évaluer ; savoir anticiper, planifier les projets et les moyens ; faire preuve de réactivité, de disponibilité, de méthode, de synthèse ; faire preuve de capacités de force de conviction ; maîtriser les fondamentaux de la communication.
Compétences relationnelles : sens de l'écoute ; concertation ; négociation ; aptitude au travail en équipe, à l'animation d'un réseau, à la conduite de réunions.
Modes d'acquisition : formation initiale, expériences professionnelles, formation continue.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le poste de Chef(fe) du département Eau et Ressources Minérales est situé dans le service Patrimoine Naturel - SPN (62 agents) de la DREAL Nouvelle-Aquitaine. Ce service, piloté par une cheffe de service et son adjointe, comprend quatre départements DAST (Appui, support et transversalité), DERM (Eau et ressources minérales), DBEC (Biodiversité - espèces et connaissances) et DBMAP ( Biodiversité - Milieux Aires protégées). Le département DERM est piloté par un(e) chef(e) de département et son adjoint, localisés à Bordeaux. Les équipes (15 agents dont l'encadrement) sont positionnées sur Bordeaux (13) et Poitiers (2). Dans un contexte de changement climatique croissant, le département Eau et Ressources minérales doit répondre à enjeux indissociables : bon état des masses d'eau, gestion durable de la ressource en eau et des poissons migrateurs,préservation et de restauration des milieux aquatiques La mise en oeuvre du Schéma régional des carrières est également un enjeu du département.
À propos de l'offre
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Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante :
mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Ophélie DARSES, cheffe du Service Patrimoine Naturel
Tél : 07 63 42 31 75
Mél : ophelie.darses@developpement-durable.gouv.fr -
N° poste interne ministériel RENOIRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000028168 - Fil de l'eau ABC : 2025-C05
Selon la note de gestion 12/07/2024 modifiée RIFSEEP du MATTE :
A (2e niveau ) : 2.1
Bureau individuel, ordinateur portable, téléphone professionnel. Déplacements à prévoir (Nouvelle-Aquitaine essentiellement).
Astreinte Prévision des crues à assurer (quelques semaines par an).
Relations avec les acteurs concernés par le domaine : autres administrations (DDTm, DREAL des bassins AG et LB, DEB), établissements publics de l'État (OFB, Agence de l'eau), collectivités territoriales, associations, scientifiques, bureaux d'études, usagers de l'espace et acteurs socio-économiques. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
