Chef·fe du département RHRS - AAE - DI SIEGE
Référence : 2025-1834871
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Ministère de la justice Direction interrégionale des services pénitentiaires de Rennes - Siège Département des Ressources Humaines et Relations Sociales - Localisation : 18 bis, rue de Châtillon CS 23131 35031 Rennes Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Interrégional et du Secrétaire Général, le Chef·fe de Département assure un rôle de coordination et de mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines. A ce titre, il doit :
Organiser et mettre en œuvre une politique en matière de ressources humaines :
- Formuler les orientations en matière de ressources humaines et les traduire en plans d'action ;
- Favoriser les projets innovants ;
- Cadrer et planifier les allocations de ressources humaines, matérielles et financières ;
- Élaborer une stratégie de négociation, de mobilisation des acteurs ;
- Développer les actions en partenariat (formation, action sociale) ;
- Émettre et suivre des décisions administratives individuelles ;
- Assurer la gestion des effectifs et la gestion prévisionnelle ;
- Piloter la politique en matière d’hygiène et de sécurité des services déconcentrés ;
- Piloter la politique de recrutement et de formation ;
- Gérer les dossiers de récompense et disciplinaires, ainsi que le contentieux ;
- Développer le dialogue social ;
- Superviser l’activité du service chargé de la paye et des indemnités.
Apporter un soutien et un conseil aux établissements en matière de ressources humaines :
- Participer à la conception des outils de planification et d’évaluation de l’activité des services déconcentrés ;
- Développer des projets partagés avec les établissements ;
- Apporter une expertise technique ;
- Organiser le soutien psychologique du personnel ;
- Harmoniser les méthodes de travail ;
- Assurer une veille juridique.
Animer ou piloter plusieurs équipes :
- Définir le cadre et les conditions des délégations pour ses équipes ;
- Planifier et répartir les activités ;
- Élaborer une politique de service ;
- Animer/manager un ou plusieurs services ;
- Veiller à la diffusion des informations (ascendantes et descendantes) ;
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser les prises d'initiatives ;
- Repérer, prévenir et réguler les dysfonctionnements et les tensions ;
- Participer au développement professionnel des agents ;
- Participer à l'évaluation des agents ;
- Veiller à l’application de la politique du service.
Profil recherché
Connaissances
- Ressources humaines
- Politiques publiques
- Environnement justice
- Administration pénitentiaire
Savoir-être
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
Savoir-faire
- Définir des stratégies et des plans d'action
- Définir les objectifs et priorités d'action
- Identifier et analyser les besoins
- Contribuer à l'élaboration et mise en œuvre de plans de formation
- Mettre en œuvre les politiques et orientations institutionnelles
- Mettre en place des procédures et coordonner les actions
- Définir les procédures
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Oui dans le domaine des ressources humaines
Offres de formation associées à votre prise de poste : sans objet
Perspectives d’évolution professionnelle : Poste sur liste de Conseiller d’Administration du Ministère de la Justice
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- MENAGER Richard, Secrétaire Général Richard.Menager@justice.fr
- LEMOINE Fabienne, Cheffe DRHRS Fabienne.Lemoine@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le Chef·fe du Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales conduit la politique de gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales définie par le Directeur Interrégional, en conformité avec les orientations fixées au plan national. Le Chef·fe du Département coordonne et anime les activités des services du département. Il est garant de la bonne organisation du travail, de l’acquisition des compétences et de l’affectation des moyens humains dans les différents services. Il contribue également au développement du dialogue social.
De plus, il travaille en relation étroite avec l’ensemble des départements du siège, les chefs d’établissements et les Services Pénitentiaires d’Insertion et Probation, sous l’autorité du Directeur Interrégional et du Secrétaire Général. Il entretient des relations fonctionnelles avec les services de l’Administration Centrale, ainsi qu’avec les organisations professionnelles et syndicales, dans le cadre du dialogue social.
GROUPE IFSE : 2
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest
Département des Ressources Humaines et Relations Sociales
18 bis, rue de Châtillon CS 23131
35031 Rennes Cedex
Descriptif du service
Nombre d'agents à encadrer :
- 12 agents de catégorie A
- 14 agents de catégorie B
- 30 agents de catégorie C
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : ordinateur portable, téléphone professionnel
Composition et effectifs du service : Le Département est composé de 5 unités.
Votre hiérarchie : Le Directeur Interrégional, le Directeur Interrégional Adjoint, le Secrétaire Général.
Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale Grand Ouest, la DRHAS, les services RH DAP.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Article 10, 2 à 3 astreintes de direction par an
Restauration : restaurant administratif à l’extérieur du site
Accessibilité en transport / Parking : accès en transports en commun (gares, métro, bus)
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
