Chef(fe) du groupe automatismes et contrôle commande (chef(fe) GACC

Référence : 2025-1964807

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service Technique des Remontées Mécaniques et des Transports Guidés (STRMTG)
  • Localisation : 1461 RUE DE LA PISCINE 38400 ST MARTIN D HERES
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Date limite de candidature : 23/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice adjointe en charge de l'expertise et de l'innovation, vous pilotez et animez un groupe d'experts techniques (2 chargés d'affaires techniques spécialisés 1A et 1B). Vous apportez toutes les connaissances pour la production d'avis techniques pour l'ensemble des affaires traitées concourant à la sécurité des remontées mécaniques dans les domaines suivants dont vous êtes le référent : électricité, automatismes, contrôle commande.

Le poste recouvre les missions suivantes :

Management hiérarchique et pilotage de l'activité du pôle :
- recruter et évaluer les agents
- gérer les plans de charge, planifier et contrôler la production
- assister et conseiller les chargés d?affaires

Expertise en automatismes et contrôle-commande :
- valider la conception des architectures de contrôle-commande des remontées mécaniques
- contribuer à l'élaboration de textes réglementaires, normatifs et référentiels techniques
- animer le réseau interne automatismes, répondre aux questions techniques
- analyser les événements / accidents / pathologies
- piloter et animer des formations internes
- piloter des études et recherches dans le domaine
- développer des partenariats techniques avec les professionnels du domaine et le milieu de la recherche

Inspecteur pour l'ON :
Vous intervenez, sous l'autorité de la directrice de l'organisme notifié, en tant qu'inspecteur/inspectrice dans l'évaluation de la conformité des constituants de sécurité et sous-systèmes des installations à câbles. A ce titre, vos principales missions sont :
- évaluer la conformité CE de composants/sous-systèmes électriques des installations à câbles (évaluation en conception et réalisation d'audits techniques)
- être auditeur technique
- suppléer la directrice de l'ON et le responsable évaluation conception

Relations :
En interne avec :
- les chargés d'affaires du Groupe
- la directrice adjointe en charge de l'expertise et de l'innovation
- les assistantes du Siège
- les agents des départements et des autres groupes
- l'ensemble des agents des bureaux de contrôle
- le secrétariat général

En externe avec :
- les constructeurs et les sous-traitants associés : laboratoires, experts, industriels, contrôleurs
- le reste de la profession : CTI Electrique, TIA, exploitants, organisations professionnelles,
maîtres d'oeuvre, laboratoires, CEN, organisations internationales
- le RST et le milieu scientifique

Profil recherché

Vous devez avoir un goût prononcé pour la technique et une capacité à vous investir dans les problématiques de conception d'équipements de sécurité.

Vous êtes rigoureux-se, autonome et doté-e de capacité rédactionnelles et pédagogiques certaines. Vous disposez de bonnes capacités d?écoute et de dialogue qui vous seront utiles avec les nombreux acteurs que vous côtoierez (fabricants d'équipements électriques, organismes agrées, professionnels des remontées mécaniques...)

Vous êtes attiré par un métier aux activités diversifiées comportant à la fois du travail sur dossier et du travail de terrain avec des déplacements vous permettant d?avoir une approche concrète de vos missions et de monter en compétence sur des sujets techniques.

Si vous avez tout ou partie de ces compétences ou une appétence à investir ces sujets, n'hésitez pas à nous contacter. Vous pourrez de toute façon approfondir vos connaissances dans ces domaines. Des formations initiales et continues sont organisées par le STRMTG et un compagnonnage est systématiquement prévu à votre arrivée.

Qui sommes-nous ?

Le STRMTG est un service à compétence nationale, rattaché au directeur général des infrastructures des transports et des mobilités (DGITM), dépendant du ministère de la Transition écologique.

Nous sommes en charges de toutes sortes de systèmes de transports :

  • Transports guidés urbains : métros et tramways,
  • Remontées mécaniques : transports à câbles (téléskis, téléphériques, funiculaires) et trains à crémaillère
  • Tapis roulants de stations de montagne
  • Chemins de fer secondaires et touristiques et cyclo-draisines
  • Systèmes de transports routiers automatisés
  • Appareils spéciaux

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vos contacts pour ce poste :
    Lucie ROUX, directrice adjointe , Lucie.roux@developpement-durable.gouv.fr
    Pascal LAPLANTE, secrétaire général, S-G.strmtg@developpement-durable.gouv.fr

    Pour candidater fournir un CV et une lettre de motivation

  • Eléments de rémunération pour les agents éligibles au RIFSEEP
    Groupe IFSE : 2.1 grille de la catégorie A - note de gestion RIFSEEP du MATTE

    Télétravail : deux jours flottants hebdomadaires

    Matérielles :
    Équipements de ski et de protection individuelle fournis

    Horaires et saisonnalité :
    Horaires variables
    Disponibilité horaire accrue en période de forte activité notamment d?octobre à décembre

    Conditions et aptitudes particulières :
    Déplacements fréquents en France et à l?étranger (Italie et Autriche principalement)
    Aptitudes physiques au travail en montagne (altitude, déplacements à ski ou à pied en toute saison)
    Habilitation Électrique (formation organisée par le service)
    Permis B

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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