Chef(fe) du groupe dédié à l'analyse transversale H/F

Référence : MINT_BA092ACA-90182

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
  • Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
Domaine : Renseignement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :


- Animation et encadrement du groupe « Analyses Transversales », sous l’autorité des chefs de section Analyses transversales et Partenariats extérieures.
- Rédaction de notes à destination des autorités administratives et politiques, ainsi que d’un compte-rendu hebdomadaire.
- Superviser l’analyse contextuelle apportée en soutien des sections d’enquête à travers l’alimentation de procès-verbaux de contexte.
- Préparation des supports de communication externe.
- Animer et encadrer deux groupes d’analyses pluridisciplinaires, et gestion des outils de suivi y afférant.
- S’assurer de la bonne transmission des informations aux unités opérationnelles gérant les dossiers concernés.
- Participer à des enquêtes judiciaires structurelles en coordonnant l’analyse opérationnelle liée aux thématiques abordées.
- Représentation du service au cours de réunions avec des partenaires nationaux et internationaux.
- Participation aux cellules de crise et groupes de travail, le cas échéant.


Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
 
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert- requis

Savoir-être :
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS PERRET (92)


    Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé de recherche et développement
    Code fiche (RMFP) : FPREN014
    Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT
    Code fiche (REMI) : NEANT

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
    Qui contacter ?
    Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).
    Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
    Mail (la mention de la référence de publication doit figurer en objet): gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
    Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
    Pour vous aiguiller dans le processus de candidature, vous pouvez consulter le guide candidat disponible sur le site internet de la DGSI
    Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
    Pièces requises pour déposer une candidature :
    Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.
    Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 31/12/2024

  • Chargée / Chargé de recherche et développement

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