Chef(fe) du groupe technique et intégration
Référence : 2025-1914726
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : RUE PIERRE RAMOND 33166
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef(fe) de groupe, vous êtes garant(e) de la qualité technique et de la conformité des produits que votre groupe intègre. Vous intervenez en appui des équipes de production et de maintenance sur toutes les missions techniques et disposez d'une capacité de développement en modes classique ou agile.
Vous assurez les activités potentielles suivantes :
- Porteur des différentes offres de plateformes et de services du groupe GTI, et responsable du build et du MCO de celles-ci,
- Exploitation applicative des offres de plateformes et de services de la sous-direction MSP et externes,
- Interface entre les équipes produits et les ESN sur tous les sujets techniques,
- Management RH des agents de l'entité et fonctionnel des ressources externalisées,
- Référent(e) technique et relai du département architecture et méthodes de MSP,
- Suivi de la qualité des développements des produits numériques,
- Coordination des travaux d'intégration et de déploiement,
- Support technique des équipes produits et capitalisation des bonnes pratiques,
- Contribution à la veille technologique, sécurité et innovation,
- Rendu compte auprès de la hiérarchie de l'avancement des travaux du groupe et des difficultés rencontrées,
- Communication auprès des agents du département sur les sujets techniques innovants et auprès de la direction en cas de besoin.
Lorsque le groupe assure des activités de développement :
- Management fonctionnel des équipes internes mises à disposition,
- Pilotage des prestataires externes mobilisés via les marchés de sous-traitance.
Vous êtes sous l'autorité directe du chef de DPNM1 ou de son adjoint.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le groupe produits numériques métiers du département et plus largement, vous êtes amené(e) à collaborer avec l'ensemble du département et des autres entités de la direction DNUM.
Au quotidien, vous êtes en relation avec :
- Les directeurs de produits et chefs de produits,
- Les autres entités de la sous-direction PNM sur les sujets transverses et d?expertise technique (exemple Guildes),
- Les autres entités de la DNUM, notamment pour les problématiques d'innovation, d'offres d'hébergement sur le cloud, de solutions socles, de sécurité, d?architecture et de méthodes,
- Les partenaires externes : ESN titulaires des marchés de développement et de maintenance.
Profil recherché
Vous devez combiner des compétences techniques solides (infrastructure, logiciels, outils de gestion de projets) et une forte capacité de coordination. Vous avez une bonne connaissance des processus de transformation numérique, êtes à l'aise dans la gestion de projet, avez un excellent sens du service, des qualités de communication, et une aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés. Un esprit d'analyse, de la rigueur, ainsi qu'une capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques sont également essentiels.
Compétences techniques :
- Plateformes et technologies de cloud computing,
- Virtualisation et conteneurisation (Docker, Kubernetes),
- Infrastructure as code (Terraform...),
- Sécurité, réseaux, bases de données,
- Chaînes CI/CD, outils de supervision,
- Technologies de développement et de scripting (langages, paradigmes, patterns, algorithmes, outils DevSecOps...),
- Politique technique du pôle ministériel.
Pour les sujets dont la montée en compétence peut se réaliser après la prise de poste, les modalités vont du coaching, au tutorat et aux formations.
Compétences relationnelles :
- Avoir le sens de l'écoute,
- Proposer des solutions à un problème, savoir prioriser et prendre du recul,
- Animer et mobiliser une équipe,
- Négociation, travail en équipe et délégation,
- Travail en réseau,
- Expression écrite et orale, pédagogie,
- Esprit de synthèse et rigueur.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- frederic.greggio@developpement-durable.gouv.fr
- herve.domalain@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation sont nécessaires pour enregistrer votre candidature.
Les personnes à contacter pour disposer d'informations complémentaires sont :
Frédéric Greggio - Chef du département PNM1
06 27 05 04 78
frederic.greggio@developpement-durable.gouv.fr
Hervé Domalain - Adjoint au chef de département, chef de groupe produits numériques métiers
06 60 51 99 15
herve.domalain@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP : 2.2 dans la grille du corps des attachés et des ingénieurs des travaux publics de l'Etat.
N° RenoiRH : E000017548
Ce poste est rattaché au métier « Responsable d'entité » de la circulaire n° 6434 du 3 janvier 2024.
Les conditions de travail sur le site de Saint-Médard-en-Jalles sont les suivantes :
- travail dans des open space en mode flex office avec des zones de confidentialité avec vue sur un parc
- mise à disposition du smartphone et d'un ordinateur portable permettant de se connecter aux serveurs bureautiques et applicatifs
- cafétéria et service de restauration sur place
- parking pour autos, recharges pour véhicules électriques, parking 2 roues protégé (nombreuses pistes cyclables à proximité)
- possibilité de 12 jours de télétravail flottants par mois avec un remboursement partiel des frais
- association sportive et culturelle sur le site à tarifs intéressants
- 3 modalités distinctes de temps de travail hebdomadaires qui conditionnent le nombre de jours d'ARTT et de récupération qui s'ajoutent aux 25 jours de congés annuels. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable réseaux et télécoms
