CHEF(FE) DU GROUPEMENT FORMATION/SPORT - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062241230000614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) chef(fe) de groupement formation dirige l'école départementale d'incendie et de secours du Pas-de-Calais (EDIS). Il (elle) participe à la définition et à la mise en ½uvre de la politique de formation de l'établissement en matière d'acquisition, de maintien et d'évolution des compétences. Il (elle) supervise et coordonne l'activité des services de son groupement dont il (elle) optimise les moyens humains, matériels, techniques et financiers.
Enjeux
- Dispenser une formation efficiente à l'ensemble des collaborateurs pour assurer un service public de qualité ;
- Structurer et développer les parcours de formation de professionnalisation des agents de l'établissement au travers des référentiels internes d'organisation des formations et d'évaluation, en application des règles définies par la doctrine départementale ;
- Garantir le maintien des acquis de l'ensemble des sapeurs-pompiers dans leurs différents domaines de compétences ;
- S'assurer de l'efficacité du réseau formatif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241230000614-chef-fe-groupement-formation-sport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Cadre règlementaire de la formation ;
- Marché de l'offre de formation et partenaires institutionnels ;
- Connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines ;
- Cadre règlementaire des marchés publics ;
- Outils de pilotage budgétaire ;
- Management par projets et objectifs ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe
- Ingénierie de la formation ;
- Techniques rédactionnelles.
Savoir-faire
- Définir des orientations stratégiques de formation en lien avec les besoins en compétences de l'établissement ;
- Hiérarchiser les besoins de formation recensés en appréciant leur conformité avec la stratégie de formation de l'établissement ;
- Organiser le travail en transversalité ;
- Définir des procédures de gestion et de contrôle des formations (suivi budgétaire, inscription...) ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Gérer un budget ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Mobiliser son équipe autour d'un projet de direction ;
- Organiser et animer des réunions, des groupes projet, des comités de pilotage ;
- Etablir des argumentaires stratégiques d'aide à la décision sur les conditions, les contraintes particulières de mise en ½uvre de la demande.
Qualités et aptitudes
- Capacité à manager ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à faire des propositions.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
- Régime de travail en service hors rang ;
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l'annexe n°15 du Règlement Intérieur ;
o Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP, Lieutenant-colonel de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable de services d'incendie et de secours
