CHEF(FE) DU PÔLE POLITIQUES DU TRAVAIL
Référence : 2025-2018536
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités des Yvelines - Localisation : 34 avenue du Centre 78 182 SAINT QUENTIN en YVELINES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Organiser et encadrer les services du pôle travail qui lui sont rattachés, assurer le suivi de leurs activités, les animer notamment par des réunions périodiques, préparer et participer aux réunions mensuelles d'inspection, veille à la tenue des réunions du service de renseignements et de secrétariat d'unité de contrôle;
- Mettre en œuvre et s'assurer de l'effectivité par l'ensemble des sections et agents du plan d'actions,
organiser les groupes de travail thématiques et préparer les bilans des actions en lien avec les responsables d'unités de contrôle;
- Renforcer la transversalité au sein du pôle, avec les différents services au sein de la DDETS et avec les autres administrations du département (DDPP, DRIEAT ...);
- Veiller de façon rigoureuse à la bonne gestion des crédits d'intervention de son domaine et, à ce titre, suit l'exécution des crédits et prépare les réunions de suivi départementales ou régionales( conseillers du salarié)
- Assurer les liaisons avec les organismes extérieurs du champ travail (CRAMIF, OPPBTP ...);
- Assurer des échanges réguliers avec le Parquet;
- Vérifier la conformité des procès verbaux dans un délai raisonnable et les transmettre au parquet ; En assure le suivi après transmission;
- Représenter la direction de la DDETS en l'absence du Directeur (rice) départemental (e) adjoint (e) CODAF/CODERST, lien avec la préfecture (repos dominical notamment)
- Animer l'Observatoire Départemental du Dialogue Social (ODDS), échanger avec les partenaires sociaux;
- Proposer des projets notamment sur le champ de l'égalité professionnelle en lien notamment avec la déléguée départementale aux droits des femmes;
- gérer les décisions relatives au contentieux électoral (CSE, comité de groupe);
- Instruire les recours hiérarchiques relevant de son champ;
- participer aux réunions de direction au niveau départemental et au niveau régional, être force de proposition sur le champ des politiques du travail.
Effectifs et moyens théoriques:
- 1 Directeur Adjoint du Travail
- 4 Responsables d'Unité de Contrôle
- 38 Agents de contrôle (IT et CT) + 13 Assistant(e)s au contrôle
- SCT/ Accords : 1 A, 5 B et 2 C
- Renseignements : 7 B ; 1 C
- Effectif du pôle, poste de chef(fe) de pôle inclus : 73 agents
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (E)
- Connaître le droit administratif (M)
- Connaître les problématiques et les politiques du travail (E)
- Connaître les techniques de management (M)
- Connaître la réglementation de son champ d'intervention (M)
- Connaître les missions et le fonctionnement des services et leur environnement (E)
- Concevoir des documents (programmes d'actions... ) (M)
- Connaître les applications informatiques et leurs fonctionnalités (M)
- Connaître les techniques de recherche et les ressources documentaires (E)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens du service public (E)
- Sens de la stratégie (M)
- Sens des responsabilités (E)
- Sens de l'autonomie (E)
- Écoute (M)
- Discrétion (M)
- Capacité de travail en équipe, en réseau (E)
- Réactivité (E)
- Rigueur (E)
Savoir-faire :
- Organiser le travail de son équipe (M)
- Contrôler le travail de son équipe (M)
- Établir des priorités (E)
- Déléguer des tâches (M)
- Respecter des délais (E)
- Coordonner l'action des services (M)
- Connaître les techniques de management (M)
- Être capable d'être force de proposition et d'innovation (M)
- Savoir rédiger les documents à usage interne (notes, comptes-rendus...) (A)
- Savoir instruire un recours (contentieux ou hiérarchique) (M)
- Savoir rédiger des documents administratifs (M)
- Savoir rédiger des documents techniques, méthodologiques ou juridiques (M)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Patrick DONNADIEU, Directeur départemental, Tel : 01 71 59 55 52 - Mobile : 06 08 23 47 28
- Dorothée BAREL- LE POUPON, Directrice départ. adjointe, Tel : 01 71 59 54 12 Mobile : 06 30 52 75 24
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
A ce titre, elle met en oeuvre dans le département les politiques relatives :
- A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances;
- A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux;
- Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail;
- A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail;
- A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques;
- Au développement de l'emploi et des compétences;
- Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Descriptif du service
Le Pôle Politiques du travail comprend 38 sections d'inspection du travail reparties sur 4 unités de contrôle, le service renseignements en droit du travail, le service d'appui du SIT(accords - rupture conventionnelle).
Le Pôle politiques du travail de la DDETS est implanté sur deux sites: Mantes La Jolie et Saint Quentin en Yvelines (Montigny Le Bretonneux).
Le site principal se trouve à Montigny-le-Bretonneux (accessible via les lignes C - N - U de la SNCF - gare à 5 minutes à pied / ou place de parking), et un site détaché est localisé à Mantes-la-Jolie (accessible via les lignes J - N - TER Normandie de la SNCF - gare à 10 minutes à pied / ou place de parking).
Le poste objet de cette fiche est situé à Saint Quentin en Yvelines.
À propos de l'offre
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Documents à transmettre:
CV et Lettre de motivation, joindre également les trois derniers compte-rendus d'entretien professionnel
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Spécificités du poste / Contraintes :
- Animer une équipe de direction
- Gérer des conflits
- Communiquer
- Expliquer
- Négocier
- Animer une réunion -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de l'activité de contrôle des entreprises
