CHEF(FE) DU PÔLE PROTECTION ET INSERTION
Référence : 2023-1254886
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de Seine et Marne - Localisation : DDETS de Seine et Marne - Cité administrative 20 quai Hippolyte Rossignol – 77000 MELUN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Chef(fe) du pôle Protection et Insertion, vous exercerez vos missions en binôme avec le/la Chef(fe) Adjointe du pôle Protection et Insertion et encadrerez 28 agents en poursuivant les missions suivantes :
-> Assurer le pilotage du pôle et de ses services :
1/ Comptabilité et sécurisation des 8 BOP métier gérés par le PPI (environ 130 millions d'€) : suivi régulier de la consommation des BOP, travail en collaboration avec les gestionnaires comptables du pôle
2/ Contractualisations avec le Conseil départemental de Seine-et-Marne : conventionnement, suivi technique et financier de la convention d'appui à la lutte contre la pauvreté (CALPAE), du contrat départemental de prévention et de protection de l'enfance (CDPPE) et du service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE).
3/ Accueil et hébergement : veille sociale, hébergement généraliste, hébergement asile, logement accompagné, domiciliation, aide alimentaire
4/ Personnes vulnérables : protection juridique des majeurs, aide sociale de l'Etat, protection de l'enfance, stratégie pauvreté
5/ Insertion socioprofessionnelle des jeunes : gestion des dispositifs d'insertion des jeunes (dont contrat engagement jeune), suivi et financement des 11 missions locales
6/ Insertion socioprofessionnelle des adultes : insertion par l'activité économique, clauses sociales, politiques du handicap, intégration des étrangers primo-arrivants (dont BOP 104)
Appui technique et stratégique aux services, suivi de dossiers en propre (notamment des appels à projets)
-> Assurer la transversalité des services du pôle ainsi que son bon fonctionnement :
S'assurer de la bonne mise en oeuvre des politiques publiques dont le pôle a la responsabilité et informer la direction de toute difficulté
Veiller au respect des délais, centraliser et synthétiser les remontées communes à la direction sur tous les sujets
S'assurer de la bonne communication et de la bonne articulation entre les services du pôle, avec le pôle « Logement et emploi » ainsi qu'avec les services rattachés
Inscrire son action dans un cadre interministériel
Veiller particulièrement à la continuité du service public en organisant le pôle de sorte à ce qu'il soit en mesure de répondre aux directives et urgences
Participer au comité de direction
-> Poursuivre le travail de consolidation et cohésion du pôle :
Assurer les recrutements en lien avec les chefferies de service
Faciliter la prise de poste et l'intégration des nouveaux arrivants
Veiller au climat collectif de travail
Appuyer le travail en transversalité entre les services du pôle
Contribuer à la stabilisation des effectifs du service et à la continuité des missions suite aux mouvements d'arrivées et de départs
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondante à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître l'environnement professionnel, M, à acquérir
- Avoir des compétences juridiques, M, à acquérir
- Avoir des compétences en informatique, M, requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables, M, à acquérir
Savoir faire :
- Savoir travailler en équipe, E, requis
- Savoir manager, E, requis
- Savoir appliquer la réglementation, M, à acquérir
- Avoir l'esprit de synthèse, E, requis
- Savoir rédiger, E, requis
- Savoir gérer un projet, E, à acquérir
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines, E, requis
-Savoir s'adapter, E, requis
- Savoir s'exprimer oralement, E, requis
-Savoir communiquer, E, requis
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : non
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre de la réforme de l’Organisation Territoriale de l’État, l’Unité Départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) ont fusionné le 1er avril pour créer une nouvelle Direction Départementale Interministérielle : la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS).
Cette nouvelle entité administrative est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d’hébergement et d’accès et de maintien dans le logement et de politiques du travail, avec notamment l’Inspection du Travail.
Elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement et de l’hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
Descriptif du service
Le pôle protection et insertion exerce des missions relatives à la prise en charge des personnes vulnérables et en demande d'insertion, par l'hébergement et l'accès au marché du travail. Le pôle gère et finance de nombreux dispositifs. Les agents sont en relation quotidienne avec des interlocuteurs variés (associations, entreprises, collectivités locales, autres administrations).
Composition et effectifs du pôle
Au sein du Pôle Protection et Insertion, regroupant 28 agents, répartis de la manière suivante :
1 Che(fe) Adjoint(e) du pôle Protection et Insertion
1 Gestionnaire Comptabilité
Service accueil et hébergement : 9 agent(e)s
Service protection des personnes vulnérables : 6 agent(e)s
Service insertion socio-professionnelle des jeunes : 4 agent(e)s
Service insertion socio-professionnelle des adultes : 7 agent(e)s
Liaisons hiérarchiques
Le/la chef (fe) de pôle est en liaison hiérarchique avec les 2 directeurs adjoints de la DDETS, le directeur départemental et autant que de besoin avec les membres du corps préfectoral.
Liaisons fonctionnelles
Le/la chef (fe) de pôle est en liaison hiérarchique avec :
- l'adjoint(e) au chef(fe) de pôle,
- les autres chefs de pôle, chefs de service et agents
- services rattachés
- services départementaux et régionaux de l'Etat
- collectivités locales
- partenaires sociaux
- associations
- opérateurs de l'Etat
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler via la PEP, envoyer CV et LM à:
David DUMAS, directeur adjoint de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de Seine-et-Marne
david.dumas@seine-et-marne.gouv.fr
Frédéric JALMAIN, directeur adjoint de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de Seine-et-Marne
frederic.jalmain@seine-et-marne.gouv.frLocalisation administrative et géographique
Cité administrative - 20 Quai Hippolyte Rossignol, 77000 MELUN
Situé à 10 minutes à pied de la gare de Melun reliée en train direct depuis la gare de Lyon en 25 minutes -
Spécificités du poste / Contraintes /Sujétions
Poste à fortes responsabilités dans la mise en oeuvre de politiques publiques prioritaires et en termes de management d’équipes
Disponibilité souhaitée
Astreintes
Déplacements dans le département, sur Paris et Aubervilliers -
Susceptible d'être vacant à partir du 31/07/2023
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale