Chef(fe) du pôle Anah et habitat indigne
Référence : 2024-1672983
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
- Localisation : 82 RUE DU CDT HUGUENY 52903 CHAUMONT CEDEX 9
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement de l'équipe instructeurs Anah-LHI :
- gestion individualisée de la charge de travail et des dossiers
- animation dynamique de l'équipe
- mobilisation de l'instructrice catégorie B sur les projets transversaux et les actions de communication
Pilotage opérationnel et stratégique de la délégation Anah :
- accompagnement et suivi des dispositifs contractuels
- animation du réseau des partenaires (collectivités locales, opérateurs, organismes, etc.)
- élaboration et mise en oeuvre du programme annuel d'actions, en cohérence avec les besoins du territoire, bilan annuel
- animation de la commission locale d'amélioration de l'habitat et pilotage des commissions internes
- définition de la programmation annuelle des aides
- collaboration technique avec le BQC pour les dossiers à enjeux
Appui et conseil au pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne
Animation de la commission de conciliation des rapports locatifs
Liaisons hiérarchiques internes :
- Sous l'autorité du chef de bureau
Liaisons fonctionnelles internes :
- travail en étroite relation avec l'équipe politiques territoriales de l'habitat
- travail en cohérence avec l'équipe habitat public, le BQC, le service sécurité aménagement et la mission d'appui territorial.
Relations externes :
- les demandeurs
- les collectivités (Région, CD 52,PETR, EPCI, communes)
- les organismes sociaux (CAF, et MSA)
- le milieu associatif (Habitat et Humanisme, Emmaüs, SOS Femmes Accueil, Relais 52)
- les opérateurs (Soliha 52, Urbam, Urbanis...).
- la DREAL
- l'Anah centrale
Profil recherché
Compétences techniques :
- culture générale dans le domaine de l'habitat et en particulier de l'habitat privé
- connaissance générale dans le domaine du bâtiment
- analyse de montages financiers
- utilisation des outils de l'Anah
Compétences transversales :
- rigueur
- environnement administratif, institutionnel et politique, collectivités locales
- gestion financière
- capacités d'analyse et de synthèse
- suivi et évaluation d?une politique publique
- esprit d'initiative
Compétences relationnelles :
- capacité à mobiliser les collaborateurs autour d'un projet et en transversal en présence de multiples interlocuteurs
- savoir communiquer (pédagogie, conviction, négociation, dialogue)
- savoir rendre compte
Modes d'acquisition :
- formation initiale et perfectionnement dans le domaine de l'habitat et du pilotage de politique publique
- parcours de professionnalisation de l'Anah
- participation aux réseaux
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires est composée de quatre services (services économie agricole, environnement forêt, habitat construction, sécurité aménagement), une mission d'appui territorial et une unité territoriale départementale.
Le service habitat et construction est constitué de deux bureaux :
- le bureau de l'habitat a en charge la mise en oeuvre de l'action de l'État en matière d'habitat d'un point de vue stratégique (planification, conseil au territoire) et opérationnel (dont Anah et Anru)
- le bureau qualité de la construction est chargé de la mise en oeuvre des politiques en faveur du « bien construire » (qualité de la construction, animation des professionnels, et accessibilité)
En appui au chef de bureau, le chef du pôle est chargé du pilotage et de l'animation de la politique locale de l'Anah et de la lutte contre l'habitat indigne.
À propos de l'offre
-
- Mme Laura Beck - Cheffe du bureau Habitat -
Tél. : 03 25 30 79 81 - Port. 07 88 08 28 30
laura.beck@haute-marne.gouv.fr
- Mme Nelly Robert - Cheffe du service Habitat Construction -
Tél. : 03 25 30 79 40 - Port. 07 86 34 46 05
nelly.robert@haute-marne.gouv.fr
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-rh@haute-marne.gouv.fr -
- Conditions matérielles : un bureau individuel*, télétravail possible
- Horaires et saisonnalités : déplacements fréquents, possibilité de réunions en soirée, pic d'activités
*Possibilité d'évolution en fonction des espaces de travail disponibles.
Groupe RIFSEEP/IFSE 4
N°Poste RENOIRH E000025242 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Chargée / Chargé de l'habitat indigne
