Chef(fe) du pôle assistance, gestion et évaluation / DSDEN 18
Référence : MENJ-18-2025-33559
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Orléans-Tours
- Localisation : Cité Condé, bâtiment F Rue du 95ème de ligne 18000 Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération pour les personnels titulaires corps AAE ou équivalent : maintien de l'INM + gr € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) chef(fe) du pôle assistance, gestion et évaluation (PAGE) au sein de la DSDEN du Cher.
Le/La Chef(fe) du Pôle Assistance, Gestion et Évaluation pilote un service chargé de coordonner la mise en œuvre des politiques éducatives nationales au niveau départemental.
À ce titre, il/elle assure la répartition des moyens alloués aux écoles, établissements et services départementaux, qu’il s’agisse de crédits, de rémunérations, de postes ou d’autres ressources.
Pour ce faire, il/elle s’appuie sur des indicateurs de gestion, dont il/elle supervise l’extraction, l’analyse et la mise à jour régulière. Il/elle organise également les opérations logistiques nécessaires à la réalisation de ces missions, en veillant à leur efficacité et à leur conformité avec les objectifs fixés.
Pilotage Stratégique et Représentation Institutionnelle
•Décliner localement les politiques éducatives nationales et adapter les directives au contexte départemental (mixité sociale, isolement territorial, etc.).
•Représenter le Directeur académique ou le Secrétaire Général dans les instances locales et les réunions partenariales.
•Rédiger des notes de synthèse pour la direction et participer aux réunions stratégiques.
Gestion des Moyens et de la Carte Scolaire
•Participer à l’élaboration de la carte scolaire (1er degré) et les dotations horaires (2nd degré) via l’analyse de données statistiques (effectifs, prévisions démographiques).
•Préparer la rentrée scolaire (1er et 2nd degrés) et les dialogues de gestion avec les chefs d’établissement (collèges).
•Répartir les moyens humains (AED, dispositifs "Devoirs faits", accompagnement éducatif, handicap).
•Superviser les budgets indemnitaires (BOP 230, 141) et les enquêtes académiques/ministérielles.
•Gestion des frais de déplacement
Administration Générale et Conformité
•Élaborer et suivre les budgets opérationnels (BOP 140, 214, 230).
•Garantir la conformité légale (marchés publics, contrats, archivage).
•Mettre en œuvre les protocoles de crise (membre de la cellule crise de la DSDEN).
•Déployer des démarches qualité (Service Public+) et recruter des volontaires en service civique.
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissance du système éducatif : Maîtrise de l’organisation des enseignements, des enjeux pédagogiques et des politiques éducatives nationales et départementales.
Connaissance des finances publiques : Compréhension des mécanismes de gestion budgétaire, des circuits de financement et des règles de répartition des moyens.
Maîtrise des outils statistiques et numériques : Aisance avec les applicatifs métiers de l’Éducation nationale et capacité à analyser des données pour éclairer la prise de décision.
Management : Aptitude à animer une équipe, à coordonner des projets transverses et à fédérer les acteurs autour d’objectifs communs, dans un esprit de collaboration et d’efficacité
Savoir-faire (Compétences Techniques)
Management d’équipe pluri-catégorielle (11 agents).
Gestion de projet et pilotage de démarches qualité.
Rédaction professionnelle (notes, rapports, synthèses).
Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, outils collaboratifs).
Analyse de données (statistiques, prévisions).
Savoir être (Compétences Comportementales)
Diplomatie et négociation avec les partenaires internes/externes.
Sens du service public et éthique professionnelle.
Réactivité, polyvalence, autonomie, et résistance au stress.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie d’Orléans-Tours est composée de 6 départements : le Cher, l’Eure-et-Loir, l’Indre, l’Indre-et-Loire, le Loir-et-Cher et le Loiret. Elle scolarise 460 000 élèves dans le premier degré et le second degré, dans 414 établissements et 2157 écoles dont l’essentiel dans le secteur public (88% du total des effectifs).
Elle emploie 40 875 personnels dont 4400 personnels d’administration, d’inspection, de direction, médicaux sociaux, personnels techniques et de recherche et formation.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter : cab18@ac-orleans-tours.fr ou sg-ia18@ac-orleans-tours.fr
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Vous exercez au sein de la Direction des Services Départementaux de l’Education Nationale. Vous êtes placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Secrétaire Général de la DSDEN et sous l’autorité administrative de l’IA-DASEN du Cher.
Télétravail possible (sous conditions)
Adaptation de l’emploi du temps en fonction de l’activité du service
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Responsable sectorielle / sectoriel
