
CHEF(FE) DU POLE CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS
Référence : DEF_29-00054149
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau des concours, du recrutement et de la gestion des agents contractuels (BCRGAC), en tant que chef(fe) de pôle, vous serez chargé(e) en lien étroit avec les 7 centres ministériels de gestion de coordonner l’organisation des campagnes ministérielles de recrutement du personnel civil du ministère (concours, examens professionnels, bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH), parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (PACTE), voies réservées aux anciens militaires…). Vous superviserez également le processus d’affectation des attachés d’administration de l’État issus des instituts régionaux d’administration (IRA) en lien avec la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Garant de la sécurité juridique des recrutements, vous veillerez à l’application des procédures et proposerez les évolutions règlementaires nécessaires pour préserver l’attractivité de ces modes de recrutement. Dans ce cadre, vous assurerez la responsabilité fonctionnelle des SI du domaine, notamment le SI ADMISSIO s’agissant des concours. Vous travaillerez étroitement avec l'ensemble des bureaux du service et en particulier le bureau chargé du pilotage de la masse salariale.
Piloter les activités du pôle en cohérence avec le calendrier des concours et des examens professionnels et assurer le management de l’équipe
Superviser l’élaboration des textes réglementaires d’ouverture des concours et examens professionnels
Veiller à l’application de la réglementation afférente aux concours et examens professionnels et s’assurer de la régularité des procédures. Dans ce cadre, mettre en place une veille juridique
Proposer les évolutions nécessaires pour promouvoir l’attractivité des voies de recrutement dont le pôle a la responsabilité
Coordonner en lien avec les centres ministériels de gestion (CMG) l’organisation des campagnes ministérielles et interministérielles de recrutement du personnel civil dont le pôle a la charge
Assurer la réalisation et le suivi des indicateurs d’activité du tableau de bord du service, du rapport social unique et de la base des données sociales (DGAFP)
Assurer la responsabilité fonctionnelle des SI du pôle
Maîtriser les applications relatives aux concours et examens professionnels : GRECO, SOLON et ADMISSIO
Participer aux forums de présentation des ministère au sein des instituts régionaux d’administration (IRA)
Profil recherché
Expérience requise dans le domaine des ressources humaines et en particulier dans le domaine de la règlementation des concours.
Compétences attendues
- RIGUEUR
- ORGANISATION ET METHODE
- MANAGEMENT
- TRAVAIL EN EQUIPE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- PRISE D'INITIATIVES
- REGLES DE RECRUTEMENT
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- karine.bodart@intradef.gouv.fr
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Crèche. Horaires de travail : 08h45 – 17h30 (16h30 le vendredi). Transports en commun : RER B station Laplace, métro ligne 4 station Barbara ou Bagneux Lucie Aubrac. Bus 187, 188, 197, 323 La Vache Noire. Stationnement des véhicules sur site – Restauration à tarif subventionné.
Evolution possible vers des fonctions d’adjoint chef de bureau dans le domaine RH. -
Strict respect du secret professionnel. Rigueur juridique.
15 points NBI sous réserve de la publication de l’arrêté ministériel.
Formation d’intégration à la prise de fonction (parcours distanciel et présentiel) pour les candidats extérieurs au ministère.
Parcours RH des managers. Accès à tout le catalogue ministériel de formation. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du recrutement